“企业即人，企业最大的资产就是人，我们学习管理企业，不如学习如何管人，因为做事的是人，说话的是人，给我们带来利润和亏损的也是人。”
“美国ge公司的前董事长兼ceo杰克。韦尔奇是一个令人尊敬的商业领袖，也是2世纪世界上最伟大的ceo。他作为ceo领导ge公司2年，他将ge公司的规模从12亿做到399亿美元，公司市值上涨了5，给投资者每年的回报率是25。”
“他职业生涯中最大的变革，也是最残酷的事情就是公正的对所有员工进行评估。在早期他用工作的百分之三十至百分之四十的时间来评估他的员工，而在后期他用百分之七十至百分之八十的时间来进行这项工作。在给员工打分后，其中的百分之二十为优秀，百分之七十为良好，百分之十为不合格，通过评分来最终确定对员工的使用。”
“我们让最优秀的人才成为亿万富翁，让次优秀的人才成为千万富豪，我们让第三等级的人才成为百万富豪——那些实在不堪使用的把它早早淘汰。企业不养闲人，也不养废物。我们经营人才，管理人才，出售人才或者否定人才，而人才却来实行我们的意图——”
当他发言完毕后，台下响起热烈的掌声。
如果由别人说出这句话，或许所有人都会觉得狂妄，可如果由洛神——这个被称为华夏伯乐的人说出这句话，所有人都心悦诚服。
只要研究过洛氏集团的人都会发现，洛神的成功，与她对人才的极强判断力是分不开的。