占有一席之地，光有一套好的产品还是不行的，必须有一套好的营销模式，那么我公司的营销模式有哪些呢，下面就有请我公司做的非常好非常优秀的方同老师为大家做辛苦讲解！”这方同就走到了讲台之上，也是一样地说：“首先非常感谢课堂领导人及我身边这位做的非常好非常优秀非常漂亮的主持人给我一次与大家共同学习与锻炼的机会，把我介绍给大家，隶属于===公司一名经销商，我的名字叫--方同，为了让大家更好地了解本公司，本堂营销通路课就由我为大家进行讲解，在讲课之前，给大家讲一个小故事，故事发生在广州，有一家快餐店由于经营模式不善，濒临倒闭，年轻的店主正坐在店内发愁，此时从们外走进来一位老人对年轻的店主说，我有一套好的营销方案可供你采纳，保证你每月净赚十万元，但是你必须在这十万元的基础上给我一万元作为报酬，年轻的店主由于没有更好的方案可供采纳，于是便采纳了老人的意见，重新装修店面，改换门庭，一个月下来，果真净赚十万元，理所应当支付老人一万元作为报酬，事后得知，这位老人不是别人，就是当今世界快餐业连锁店大王麦当劳麦老先生，据社会学家不完全统计，麦老先生像这样的店在全世界约有一万余家，每家每月支付老人一万元，一个月下来就是一个亿，如果麦老先生独自经营这样一家店，每个月无非净赚十万元，由以上两组数据不难看出，一个亿是十万元的许多倍。相信大家来到这里都是想赚钱的，而赚钱最快的方式莫过于经商，我国著名经济学家什么什么教授把我国的商业发展划分为三个阶段，也就是接下来我要为大家讲解的三商法。首先，来看一下一商法，它是以柜台的形式出现的，货物死气沉沉地摆放在柜台上面，等待着四面八方的顾客前来购买，你卖出一份货物就得到一分利润，卖出十份货物，就得到十分利润。商业学家给出了一个非常形象的数字比喻就是---10+10+10+10+10=50，也就是五个十相加等于五十，这就是传统行业守株待兔的卖货方式。接下来让我们看一下二商法，二商法与一商法不同的是，它是以公司的形式出现的，为它卖货的叫做员工，他们之间是雇佣的关系，由于他们这种雇佣的关系，他们的效益工资通常比较低，商业学家又给出了一份比较形象的数字比喻----10*1+10*2+10*3+10*4+10*5=150，这就是传统行业大街小巷背包卖货的卖货方式。接下来就看一下这个三商法，与二商法相同的是，它也是以公司的形式出现的，但这次为它卖货的不再叫做员工，而叫做--经销商，他们之间是合作的关系，什么是合作呢，也就是说，公司是生产货物的部门，经销商是卖货的团体，公司的倒闭与否与这名经销商没有任何关系，由于他们这种合作的关系他们的效益工资一般比较高，商业学家也给出了一组非常形象的数字比喻，那就是十的1次方，加上十的2次方，加上十的3次方，加上十的4次方，再加上十的5次方，也就是111110，由以上三组数据不难看出，三商法较一商法和二商法先进许多倍，下面就让我围绕这较为先进的三商法，来为大家讲解新市场营销计划。主持人，在旁边是一直帮着擦黑板的，有时，这个老师有的东西记不住了，主持人也去提醒他一下，给他一些个提示，帮助他讲好这堂课。这新市场营销计划是以几何倍增学为理论基础的，这里简称为几何倍增学，再加上人际关系的口碑相传，这里简称为人际口碑，再加上当今世界最先进的卖货方式---直达送货，首先来看一下几何倍增学，它运用到商业领域又叫--市场倍增学，用数学的几次幂表示，就是m的n次方，笼统地讲，就是鸡生蛋，蛋孵鸡，鸡在生蛋，蛋再孵鸡的过程，为了让大家更好的理解，我给大家讲一个小故事，有一个小伙叫--小明，在一家民营企业，工作三年，勤勤恳恳，表现优秀，有一天，他向老板提出每月为他加薪五百元，贪心的老板不肯，于是他便向老板提出了另外一种结算工资的方案，就说，你第一天给我一分钱，第二天给我两分钱，第三天给我四分钱，第四天给我八分钱，也就是说，后一天的效益工资总是前一天的两倍，直到月末第三十天，贪心的老板粗心一算，以为每月仅需几十元便可打发小明，于是便欣然同意，直到月末结算工资时，不算不知道，一算吓一跳，仅月末第三十天一天的工资竟高达536万元，再加上前第二十九天，前第二十八天，直到月初第一天，累计效益工资竟高达1000余万元，肯能前来考察行业的新朋友对这1000余万元有所疑惑，那么下课后不妨拿起纸和笔亲自算一下，看能否得到这一千余万元，贪心的老板自知支付不起这庞大的效益工资，便答应小明每月为他加薪五百元，事后，老板非常赏识小明的聪明才智，于是便重用了他，有一天，老板让小明通知全体员工召开全体职工大会，全体员工共625人，用传统打电话的方式通知完全体员工，每人三分钟，共需要三十多个小时，聪明的小明再次把几何倍增学巧妙地运用到这次打电话当中，他首先拿起电话通知五人，再由这五人中的每人分别拿起电话再通知五人，也就是25人，每人三分钟，共需要十五分钟。