分点；单机甲零件鼓动活塞的成功率是95%，比以往上升了10百分点；能量盒……上升6个百分点……上升8个百分点……”
众人惊叹，不可置信地望着中年人，这太匪夷所思了吧！平常的机甲零件也就罢了，居然连精神力强化液也能提高成功率，要知道精神力强化液已经百年来没有再突破了82%，现在居然上升了7个百分点，众人从议论纷纷变成沉默讶然，该不会是他们谎报数据吧？！
但是，这里可是安尔公司，谁敢造次，总经理一句话，立刻就能检查出来，零件制作的人就算再傻也不会做到这一步吧！？
还是，技术领域有了新的突破？众人面面相觑，看向技术领域代表时，代表人无奈地摇了摇头：“我不知道。”
这时候，有人打破了沉默，一脸笑容可亲的总经理突然开口说：“那制作领域代表能说说这次成功率提高的原因吗？”
中年人点了点头，肯定地说：“材料！”
“材料？”众人依旧不懂。
“没错，是材料！”中年人在一次肯定：“以往材料虽然质量也很高，但总是参杂着一些杂质，只是通过人的眼睛无法判断出来，但是，这一个月，材料的质量突然大幅度提高，而且少了以往的那些杂质！尤其是窝居果的质量，以往的窝居果看起来都一个样，人眼无法判断它有没有成熟，但近一个月来的窝居果虽然看起来还是一个样，但通过检测出现的结果98%都是成熟的，这是制造成功率上升的最大原因。”
总经理已经是那副笑容：“那为什么材料的质量会突然大幅度提高呢？”
中年人显得有些局促：“嗯，这个，这个大概是商家们都突然良心大发，不再参合杂质了吧！”
“是吗？”总经理睁开了眼睛，抬头对他的秘书说道：“沐风，你告诉他原因！”
“是，总经理！”李沐风修长的手合上手臂上的资料说道：“据调查，不仅仅是我们公司的机甲零件成功率提高了，有很多厂家的零件制作成功率都提高了很多，进一步调查结果得出，这些厂家能提高成功率的情况和我公司几乎一样，都有两个共同点！其一，最直接的就是材料质量的提高；其二，这些材料的采购员皆来源于同一个人，这个人的名字是：韩子！在地下商场，韩子的名字已经人尽皆知，18岁，成为材料采购员刚好一个月，但是他底细依旧不明，可能还需要更深入地调查！”
“嗯，很好，沐风，你退下！”
“是的，总经理！”
“大家想到了什么呢？”总经理似笑非笑地看着他们。
“太不可思议了！”
“难道是因为新的采购员，质量才上升的吗？”
“那我们一定要把这个人挖过来，赶紧的，不能被人抢走了……”
“可是，万一只是巧合呢？”
……
众人你一言我一句地说着，最后李沐风终于在总经理的目光下，再一次开口：“各位，我公司培养大师西麦尔要求带这个人去见她！”
“西麦尔？”有人提出疑问。
西麦尔是安尔公司的材料培养师。
在这个世界，有一种职业，那就是材料培养师！
通常，为了方便取材，都会需要材料培养师。
材料培养师从话面上的意思就是培养材料的人。
他们的工作就是培养本星球或本星球以外的材料，或是引进开发新材料。
机甲制造师在制造机甲的时候，通常因为材料而烦恼，尤其是制造特质机甲所用的稀有材料，机甲越高级，材料要求也就越高，如果这些材料在本国或是本星系都没有，就要飞到其他星系去，但是来回不仅需要大量的时间金钱，还会很危险，所以经常会有从其他地方引进一些材料引子，然后由材料培养师将其进行培养生产。
培养师的工作不仅仅是培养材料，还要学会控制地理，天气，土壤等，他们要做的就是尽一切可能将材料原本特质培养出来，特别是稀有材料。
培养出的材料，与原材料相似度越高，就说明这个培养师越厉害！
而材料培养师很特殊，普通的材料培养师皆可以称为一级二级培养师，这些谁都可以做到，三级以上的高级材料培养师则需要培养师本身能力而定，要对材料敏感的人才能进一步去了解材料，突破自己！至今来说，培养师的最高级别称号便是培养大师，而安尔公司的西麦尔就是培养大师。
西麦尔大师是总经理的姐姐，不过三十来岁，年轻有为，史上最年轻的培养大师，凭借天生对材料的敏感能力以及特殊体质，在培养师一路上登峰造极，打破记录，在三十岁之前成为一名大师，真是后生可畏。
可是，这个培养师跟材料采购员有什么交集，为什么他们的西麦尔大师会要求见一个小小的采购员？
总经理好像看出了大家的疑惑，道：“姐姐说“是培养师的直觉！””
听了这句话，众人无语了，但确实是让人无法反驳的理由。