”
“你放心去吧，你不在，这儿子要出来也得出来！”洛雨熙低头笑了笑——孩子该生还是要生，也不会这么巧，他不再就生了吧！
“那可不成！”裴云凡笑了笑，伸手摸了摸已经很硬的肚子，俯身将脸贴在上面轻声说道：“儿子，等爹地回来哦！乖！”
刚刚说完，肚子里突然动了起来，左鼓一下，右鼓一下的，裴云凡立刻惊奇的叫了起来：“你看，儿子答应我了呢！”
“正好遇上这会儿他该动了，还答应你了呢，说得神奇得不行了吧！”洛雨熙见他有点儿傻愣的样子，不由得笑了起来。
“哪儿有这么巧的事情，明明就是在和我说话！”裴云凡笑着拉开洛雨熙的衣服，在那圆鼓鼓的肚皮上用力的亲了一下，好看的小说:！
“呵呵！”洛雨熙低头看着他温柔的脸，甜甜的笑了。
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在裴云凡走后，洛雨熙每天仍如往常一样，去了公司两次，将SOP组的组织设计初稿转给了Laura，又提到合作品牌开发与管理的事情，对于只做过品牌型企业的Laura来说，如裴氏这种高速发展中的公司，同时兼生产、自营、代理、自购多种经营模式的管理机构，复杂程度比以往高得太多了！
“现在的发展趋势已经远远超出五年战略规划里所述，所以组织结构能保证五年不变，确实是不行的！现在的情况看来，必须随时跟上变化的业务线才行。”Laura只感觉到有些疲于应付的感觉。
变、变、变，这是她来裴氏后最大的感受。
“恩，确实是这样！不过在我们公司来说，我觉得只要试验出这种新的业务模式是赢利的，有发展空间的，组织就要有这样的应变能力去迎合并推进它，稳定性可能还不是我们现阶段要追求的。”洛雨熙微微皱了一下眉，只觉得肚子里的动静今天有点儿大。
“恩，所以我希望你能早些回公司来，把控全盘是我的优势，但战略变化的跟随性、适应性，我真有些疲于应付的感觉，不光是精力跟不上、思维也有些跟不上了！”Laura叹气着说道——一向自信的她，到现在也清楚的认识到：外企的管理模式和私营区别太大，而在前两年裴氏重点发展内部管理阶段，借助外企的管理模式，建立起内部管理机制，于她来说，正好是如鱼得水！
而在内部管理基本稳定，裴云凡也完全掌控了董事会后，业务战略开始改变，发展速度迅速加快后，她的稳健式管理方式要跟上快速变化的业务模式，便显得力不从心了！
“我看很难，保姆带孩子我还是不太放心，我想至少自己带到一岁吧！”洛雨熙摇了摇头，眉头一下子皱得更紧了。
“雨熙，怎么啦？”Larua发现了她的不对劲。
“肚子有点儿疼，一下一下的！”洛雨熙抬腕看了看时间，对Laura勉强笑了笑：“看情况应该不是发作，我先回去了，在家躺躺看。”
“现在最好去医院！”Laura有过生育经验，知道这是正式发作的前兆，从五分钟疼一次，很快就会转为三分钟疼一次。而第一胎的产程都会比较长，在家里跟本无法跟据发作的变化进行妥善的处理。
“好！我给医院打电话。”洛雨熙只觉得一阵紧似一阵，虽然看了很多书，可真到临发作起来，心里还是有些紧张，何况裴云凡又不在身边。
“喂，哈丽，我是洛雨熙，我现在感觉肚子有些疼，大约五分钟一次。”
“离预产期还有半个月呀？”
“好，我知道了！我现在公司，地址是，我会在大厅等你们。谢谢！”
洛雨熙挂了电话，额头上已经有些汗珠了。
Laura已经喊了几个部门的女同事过来，又给司机小汪打了电话后，便拖来一个大大的推椅：“坐在推椅里，我们推你去一楼等医生。”
“恩。”洛雨熙在Laura的帮助下，坐进那个有扶手的大椅子里，由同事将她推进了电梯。
“现在感觉怎么样？”Laura紧张的问道。
“还好！”洛雨熙勉强笑了笑。
“恩，别怕，没事的！第一胎没那么快的，这应该是假阵痛。”Laura安慰着她。
“恩，医生也这么说，好看的小说:。”洛雨熙点了点头。
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“雨熙，怎么啦？要生了？”刚大到厅，Selina便跑了过来。
洛雨熙看着她微微点了点头。
“裴总在出差呢？给他打电话没有？”Selina忙将大厅的沙发整理出来，将所有的软靠垫放好，这才和大家一起扶着她在沙发上坐下来。
“别打，他明天就该回来了，等得及的。”洛雨熙坐到沙发后，边按医生说的深呼吸，长吐气，边说着：“你们别给裴云凡打电话，飞机赶不得的，容易出事。”
“好，给医院打电话了？他们马上过来吗？”Selina点了点头，着急的问道。
“少夫人，怎么样了？医院的车已经