现实问题是党政领导干部如何做官做人，这是一个严峻问题，届是每一个干部素质问题，更是世界观问题。周晓得决定打一个报告请组织形式解决这种问题，可是组织形式就能解决这种问题吗？周晓得想简单了，谁能支持他呢。现阶段的上上下下都在搞活流通，都在想方设法抓钱，有几个考虑到干部素质，有几个考虑到世界观问题？做官不做官与谁有关系，做官与做人与谁有关系，周晓得感到自己一腔热血在沸腾，一种冲动袭遍全身，他要为此而执迷，
经过一夜的思考，周晓得决定找新市委书记谈一谈，这是他第一次主动找领导谈话。新市委书记见周晓得来找自己高兴地说：“你不来我也要找你，现在你主动来找我说明你有组织观念，说说吧，上任以来有什么体会？”周晓得看着新市委书记说：“我上任没什么体会，开始不知抓什么工作，只知道当侦察员时的工作方式，不知道干部队伍还需要哪些规章制度，现在回顾一下我感到党政领导干部素质很容易出现各式各样问题，这就是我感受到的做官做人的问题。干部要做什么样的人，要做什么样的官，这不是小问题，涉及到国家，涉及到百姓，更涉及到社会环境……”
周晓得说着自己的想法，新市委书记认真听着，而且是不时插话询问，周晓得一一慎重回答。新市委书记比周晓得大十几岁，领导经验比周晓得丰富，他听了周晓得的汇报后深有感触，同往常不一样地说：“我赞成你的想法，也支持你的想法，可是我们现在主要是抓搞经济，搞活流通，如果开展贪污受贿领导艺术是不是影响经济工作？我看这种事还是放一放吧，以前我跟我说的放出芳菲等人让这种人工作，你以为如何？”周晓得斩钉截铁：“我以为不妥……”
新市委书记说：“为什么不妥，有理由吗？”周晓得说：“一是芳菲有问题，犯罪事实清楚，怎能说放就放呢？二是现在全国在反贪污受贿，领导干部不能反思自己反而为犯罪嫌疑人开罪这种事本身不正常，你愿意被人怀疑吗？三是现阶段党政领导干部缺少教育，如果市委不提出教育方案以后的干部素质如何提高？四是……”
周晓得还想说下去，被新市委书记打断了，劝告着：“我时间有限不听你说这些了，我只是希望放出芳菲，放出有经济经验的领导，尽最大努力让她们工作为搞活流通贡献力量。”周晓得有些恼火，可是他仍旧心平气和地说：“经济工作很重要，可是党政领导干部素质也重要，如果不针对性教育以后出现问题谁能管得了他们？”新市委书记说：“我只负责这一届把经济工作搞上去，至于以后不是我的事，党政领导干部素质教育也不是我的事……”周晓得问：“谁的事？”新市委书记说：“谁的事我不管，我只管这一届，听说你抓了很多经济工作有经验的人，比如芳菲就是典型的，涉及到的人也有几十个，你是不是放了她们，给她们工作的权力，同时也给你一个机会……”
周晓得越听越生气，他愤愤地说：“怎能说是我抓的，我当时只是侦察员决定权不是在领导吗？何况这案子不是我负责任，怎能怪我呢？”新市委书记说：“如果你不侦察能是这样吗？现在好了闹哄哄的人心惶恐不安，每天慌慌张张能做好工作吗？”周晓得没客气，一针见血指出：“如果心里没鬼慌张什么，如果公正廉明还怕有人说东道西吗？我知道你们领导中有人接受了她们的捐助，可是也不能没有原则胡乱帮助说话吧，还有没有党纪国法了？”
新市委书记也不高兴了，斥责：“你这是说我吗？”周晓得横眉冷对：“我不管你是谁，只要贪污受贿我就处理……”新市委书记说：“可是现在你不是侦察员了，你没必要非要寻找什么线索处理人吧？现在是讲安定团结，如果搞得人人不安我们的工作如何做，经济效果不显著我找谁说？”周晓得说：“如果人人有问题就是人人有银行也没用，搞活流通不能不要人格，搞活经济不能不要作风，搞活市场不能不反对贪污受贿，这涉及到国家民族利益……”
新市委书记不满地斥责：“你是来汇报工作的还是来找麻烦的？怎能越说越离谱呢？”周晓得说：“我是来跟你商量工作的，不是汇报工作的，我没必要对你汇报工作。”新市委书记说：“你目无市委？”周晓得说：“你不是市委，也代表不了市委……”新市委书记说：“我是市委书记怎能不能代表市委？”周晓得嘲弄：“你不够格……”新市委书记恼羞成怒：“你别以为你老子是省委书记你就飞扬跋扈，告诉你这里是我说了算……”周晓得也是怒不可遏：“我老子是省委书记是我老子的事，我的工作是我的工作是我个人的事，互不干涉内政……”
两人吵了起来，新市委书记气得脸色刹白，周晓得也是义愤填膺。秘书推门进来劝告：“小声点，外面听得见。”新市委书记大声吼着：“怕什么，我们又没偷鸡摸狗……”周晓得见此慌忙扭转话题，对秘书吩咐：“我们是为了工作吵架不是什么难堪的事，你说说是人的思想工作重要还是经济工作重要？”秘书看着他们说：“我看都重要……”
秘书的话似乎打开了窗子，新市委书记听秘书这种话也意识到