第21队算一个，但是这两支球队一个刚刚损失了大将，另一个几乎是靠着绝杀费城队的比赛后，查尔斯李更是被联盟评为东部周最佳球员，力压勒布朗詹姆斯和吉尔伯特阿里纳斯，对于他们的怀疑，这更是一个有力的还击。
赛后的采访中，查尔斯李也对球迷表示道：“我们会全力以赴地继续胜利下去，胜利对我们来说，不是压力而是动力，为了我们的目标，也为了让某些人失望，我们会一直努力下去。”
查尔斯李的这番话自然是惹的一些人会不高兴，但是他们不高兴又跟查尔斯李有什么关系呢，球迷们高兴了就行。
反到是因为这些人对费城76人队的轻视，让费城76人队全队内部更加团结一心，同仇敌忾之下，自已内部的小纷争就不算什么了。
再加上本来是无欲无求的，很多人也没有抱能冲进季后赛的希望，阿伦艾弗森带队都做不到，你查尔斯李就行了，可是现在球队已经进入到季后赛后，一部分人也受到了触动，变的努力起来。
任何一个团队，都有偷懒要滑的，特别是一些签下了长期合同又没有什么上场时间的，他们训练的时候不积极，上场以后也不努力，就象是混日子一样，反正又没有绩效工资，打的好与坏都是这个样子。
这就是工会保障大多数人利益所起到的作用，合同一经签下，除非是明显的违犯了合同的条款，不然的话球队无权因为其在球场上的表现而剥夺其工资。
不管是伤病因素也好，还是球员自身的原因也好，只要我按时参加球队的训练，跟着球队一起出征客场，就能够领到自已的薪水。
至于你在场上贡献了多少数据，还是说上了几分钟或根本就没有上场，这个跟工资一点关系都没有。
在现行劳资协议下，工资仿佛只是对你过去表现的肯定，然后你这几年的表现只会影响到下一份合同。
对于那些在替补席上的球员来说，这中保护了他们的利益，因为他们本身收入就低，要的就是这个稳定。
但是对于那些每场比赛上场二三十分钟以上的球员来说，比赛大都是他们在打，有的却拿着跟那些人相近或只是稍多一些的工资，这就有些不公平了。
当然了，更不公平的是那些超级球星，他们是这个联盟大部分收入的来源，也是球队生存的保证，却只能拿着最高限额的顶薪。
当然了，这些人里面，大多数人所贡献的，也就跟顶薪相当甚至还有不如，但是也有一小部分人更是这些人里面的佼佼者，他们才是吸引绝大多数球迷的关键所在，可是也只能拿着同样的顶薪。
不过好在现在有比较弹性的广告收入，这才让这些球员不致于失去比赛的动力，不然的话科比布莱恩特和迈克尔里德都是顶薪，没有任何额外收入，你可以想象科比布莱恩特还会不会象今天这么努力。
利益是最强有力的动力来源，理想和目标要和利益结合起来，才能够持久下去，不然的话充满清贫的理想又有几个人能够坚持下去呢。
对那些拿着几十万或上百万年薪的角色球员来说，他们的生活有了充足的保障，当然了，斯普雷维尔这样的例外，有些人知道自已的天赋局限，有些则是迷失于安逸享受之中而失去进取。
想让这些人努力起来，可不是一件容易的事，不是你说几句豪言壮语或说描绘如画前景就能够让他们努力起来的。
但是有的时候，外人的诋毁或轻视却可以轻易让这些人放弃自已的争端，变的团结起来，这就是团队的天生作用。
因为外人的轻视是针对这个团队的，是每个人都在内的，所在espn专家团那番话，让费城76人队这个团队变的更加齐心协力，同时也更加努力。
经过了两天的充分休息后，费城76人队又一次在主场迎来了西部球队西雅图超音速队的挑战。
阵容依旧，但是这个赛季的西雅图超音速队却不复往日之勇，雷阿伦和拉沙德刘易斯这两杆黄金双枪依旧犀利，却没有匹配的辅助火力，这样的西雅图超音速队仍然不足为惧。
第一节费城76人队就进入到了领先状态，这越来越成为了一个规律了，而沃乔维亚球馆的球迷也觉得习以为常了，一个个吃着爆米花喝着可乐等待着激烈时刻的到来。
比赛进入到了第二节，费城76人队仍然还是遵循以往的轮换规律，两个安德烈下去休息，外线仅留一个查尔斯李，内线萨缪尔戴勒姆波特换成了阿兰亨德森。
对方也换上了部分替补，黄金双枪也下去休息了一杆，下去的是雷阿伦，换上来的叫达米恩威尔金斯，现场的解说介绍道他是“人类电影精华”多米尼克威尔金斯的侄儿。
有一个名动天下的叔叔就是不一样，达米恩威尔金斯立刻被很多人所记住，安德烈伊戈达拉下场后，由于凯利科沃尔防守能力的不足，查尔斯李在防守厄尔沃森的同时还要时不时地帮他去协助一个拉沙德刘易斯，达米恩威尔金斯就交给了威利格林。
但是这个家伙上了场之后，就非常活跃地