碰头会，下面由区委组织部长老陈同志介绍一下将要调整的干部，介绍完成后，希望大家畅所欲言拿出自己真正的意见来。好了，不多说了，下面欢迎组织部长陈田介绍情况，大家欢迎。稀稀落落的掌声，拉开了书记碰头会的序幕。
陈田：同志们，我们全区共有干部七千零五百人，倒掉退休的干部有二十五人，其中副科以上的有七人。其他原因调整的干部有五人。其中敏感部位的干部需要调整的有六人，他们是区委财政局长张晓红、区委统计局长赵德印、区检察院院长张同德、区旅游文化局副局长关银伟、区政法委副书记吴爱群。区政府办公室副主任姚伟，。下面我就需要调整的同志及后补同志的简历向大家做个说明，咱们一个一个来。
第一个调整的岗位是财政局长张晓红，该同志今年五十九岁零八个月，再有四个月就是六十岁。经组织部考察，三位同志比较接近这个位置，他们市区财政局副局长付丽，付丽，女，今年三十七岁，米国加州大学金融硕士毕业，有较强的领导能力。第二个候补人选，区统计局副局长赵丽兰同志，赵丽兰，女，今年三十六岁，岭南大学财会专业毕业，从事该工作多年，有较好的人事协调能力。第三个人选时区办公室副主任熊响亮，熊响亮，男，今年三十九岁，电市大学金融学毕业，在区财政局供职多年，前年调入区政府办公室任副主任。
陈田部长的话还没有说完，区委副书记尤勇就说话了：陈部长，你费了半天口舌，说的人大家都不熟，你是否给大家一份名单，大家私底下打听一下群众对候补同志的反应。然后每人根据调查结果，提出一份名单，咱们书记碰头会小范围先过一下，然后拿到区委常委会讨论通过，关书记你觉得怎么样。
关伟红书记说：既然大家对干部调整名单不熟悉，给大家一周时间调研，然后我们再碰头，拿出最终的干部调整名单来。这个事实在不能拖了，希望大家谅解。
杨书记会上什么都没说，这让关伟红书记更加摸不透杨书记的想法。会下，关伟红书记想找杨书记聊聊，杨书记赶紧找了一个借口，溜掉了。他可不想现在和关书记交换自己的看法。因为他对怎么调整干部还没有思想准备，一时间还没想好干部调整人选。
接下来的几天，书记副书记们对该调整的干部广泛进行了调研。杨书记也把思路捋了一下，他想和关书记进行交换，他想把大县五星级酒店中方总经理孙莹提拔到区旅游局副局长的位置去。因为孙莹是县旅游局副局长兼五星级酒店中方总经理，当初把孙影调过来，杨书记就把孙莹的职务提上来了。虽然一天也没有去旅游局上班，但她这个副局长是赫然在册的。另外达县黄庭乡党委书记黄庭是最早投向杨书记的铁杆部下，这次杨书记也准备把他提一下，出任区政府办公室副主任。作为交换，杨书记同意关伟红书记提出的任何人选。
杨书记正在区委自己的办公室思索问题，忽然电话没有任何征兆的响了。杨书记把电话拿起来，耳边就出现了区委书记关伟红的声音：喂，是杨书记吗，我是区委书记关伟红，有些事需要咱两沟通一下，你来我办公室一下。
杨书记一听自己老板有请，放下正在喝着的茶水，匆匆来到关书记办公室。满脸笑容的对关伟红说：关书记，您找我，什么事情咱们需要沟通。
区委书记关伟红不敢怠慢杨书记，马上就笑着说道：还不是这次干部调整的事，大家意见不一，搞得我焦头烂额。你可得给我出出主意。
杨书记：不直观书记对干部调整有什么想法，只要多我们万和区发展有利，有什么想法说出来，我保证跟区委常委会保持一致，支持关书记的工作。
关伟红书记：杨书记的想法挺好，就是要和区保持一致吗，杨书记有什么有利于发展我们万和区的想法说出来，同志们还是会支持的。
杨书记：前些天我回县里，有两个工作非常不错的同志找我，不知听谁说，这次区委调整干部，非要到区里来工作，我没经过关书记的同意，没敢答应他们什么。
关伟红心里明镜似的，这是杨书记在和他谈条件。关书记也不含糊，赶紧问道：杨书记，是那两个地方同志啊，你觉得怎么样，要是该同志表现好，我们这次调整完全可以考虑他们吧。