魏大勇刚“招安”不久，第二个“刺头兵”就冒出来了。
这个“刺头兵”叫曾国华，是中队唯一的三级士官，仗着兵龄长、资格老，加上又和总队某位领导亲戚关系，向来不把中队干部放在眼里。
前几任领导的策略是，连哄带骗，只要哄着他不乱来，部队管理上也就睁一眼闭一眼。给他安排了班长的职务，而且私下里规定三级以上士官不安排站岗。可中队干部越是迁就，曾国华反而越是张扬，经常对中队的工作指手划脚，时不时讲些怪话，煽动着兵们跟干部作对。
李承天一上任，就来了个釜底抽薪，通过考核选拔班长，一下子把曾国华的班长给免了。
同时，李承天又宣布中队所有战士必须站岗，没有任何人可以搞特殊。不仅如此，李承天同时规定，中队干部也一视同仁，凡是节假日、双休日中队干部都必须站第一班岗。
干部也要站岗。这在北港市消防支队还从没有过先例，兵们是彻底服气了，“这个沈队长，真是有两把刷子，真正能和战士们打成一片。”
李承天的个人威信大大提高。
可刘进民却想不通了，“沈队长，我看干部站岗这一条就免了吧。我们平时工作就够忙的了，节假日、双休日想放松放松，谈个对象什么的都不方便啊。”
李承天笑了，“是你说过，只要能把工作搞上去，部队怎么管理又我说了算，你全力支持。”
刘进民摇了摇头，苦笑说：“算了，站岗就站岗吧。谁叫你是我老班长呢。”
亲眼看见李承天和刘进民笔直的站在岗亭上，曾国华再也无话可说，也只得乖乖的按规定上岗，一下子老实了许多。
李承天知道曾国华喜欢对中队工作指手划脚，又提出把曾国华吸收为中队党支部成员。
刘进民大吃一惊：“让魏大勇当个班长也就算了，像曾国华这样的刺头兵，你居然要发展他成为支部委员，参与中队决策，这怎么能行？”
李承天笑了笑，“当中队这个家，最难管的无非就是伙食管理、入党考学、学驾驶、转改士官这几个敏感问题，我们只要做到一碗水端平，公平公正，谅他曾国华也没什么可说的。曾国华不是喜欢发表意见吗，那就让他说，我觉得多听听别人的意见也不是什么坏事。”
刘进民点点头，“那就按你说的办吧。”
从此中队一开内部会议，必定叫让曾国华。李承天张口闭口就说，“曾老兵，你是老党员，又是支部委员，你来讲几句。”曾国华也不推迟，每次开会，都会提上几点自己的看法。讲得好的，李承天就给予采纳，讲得不太妥当的，李承天也不立即否定，而是虚心接受，组织全体支部委员进行讨论，听取大家的意见，少数服从多数。
以前，曾国华之所以对前几任中队干部不满意，主要是怀疑中队在伙食管理等敏感问题上不够公平公正，搞暗箱操作，侵占了士兵利益。可现在曾国华亲自参与了中队各项决策，发现李承天这个人干什么事都出自公心，所有做法都是为了部队建设，所以不由得对李承天刮目相看。
这样一来，曾国华虽然被免了班长，又要参加站岗值班，但他看到了中队一班人是正儿八经想干事能干事的，又觉得自己受到了重视，工作干起来有劲了，背后也不再讲怪话了。
刘进民乐了，“行啊，沈队长，你来四中队还没两月，两个刺头兵就变得服服贴贴了。”
李承天笑了笑，“我从来就没有把他们当作刺头兵，在我眼里，他们都是个顶个的好兵！”
这阶段李承天把部队工作的重心放到了业务训练上，他要求中队全体人员都要达到二级战斗员标准，班长骨干则要达到一级战斗员标准，而且他规定每月要进行一次业务考核，连续两个月考核不合格的立功受奖评先入党一律不予考虑，连续三个月考核不合格的士兵年底不予转改士官，士官则在全年工作考评中评为“不合格士官”，并扣发一个月的奖励工资。
李承天自己现在还是战士，他知道兵们最害怕什么，所以他制定出来的政策既刁钻又切中要害，政治、经济双重手段的制裁一下子让兵们服贴了。训练场上兵们练兵热情高涨，比学赶帮超氛围浓厚。
刘进民很是满意，“不错不错，四中队好久没有见过这么红火的场面了。”
李承天看了刘进民一眼，笑着说：“忘了跟你说了，中队全体人员都要达到二级战斗员标准，当然了你也不例外。”
刘进民惊得差点没跳起来：“好歹我也是个干部，又是搞政工的，这每月一次的考核，我看就可以免了吧。”
李承天笑吟吟地说：“既然是干部，更应该带头嘛。有句话怎么说来着‘严兵先严官’嘛，干部更应该以身作则、率先垂范，战士们才能学有榜样，练有动力嘛。”
刘进民哭丧着脸说：“我的个老班长，你不又是不知道，业务训练是我的软肋，所以我才干这个政工干部的嘛。”
李承天依旧笑眯眯地说：“既然是软肋，那咱们现在就补嘛。”说完，