，促进团队精神。但在危机的时刻往往显得优柔寡断，做决定的时候往往果断性不够。他们把做决定看作一件冒风险的事情，看作是可能影响人际关系的事；凝聚者不可容忍的缺点就是有时他们不愿意承担工作的压力，有推卸责任的嫌疑。凝聚者在人际方面表现出出众的能力，这是他的最强项。
但怎样更多的关注目标：要敢说，敢做，敢提建议。有可能你的观点就是很好的，不要因为主张和为贵，而把好的观点，建议埋没在自己的心里。
完美者
完美者具有一种持之以恒的毅力，做事非常注重细节，力求完美，追求卓越。完美者通常性格内向，工作动力源于内心的渴望，他们几乎不需要外界的刺激就能主动，自发地去做事情，他们不太可能去做没有把握的事情。完美者有120%的把握才说：“这事儿咱们可以实施了。”他们不打无把握之仗。
完美者对工作的要求很高，对下属也是同样，通常下属跟他一起工作的时候觉得很辛苦。完美者非常细致，对于工作的标准很高，总是担心授权下属去完成任务做不到他所期望的结果，喜欢事必躬亲，不太愿意授权。他们无法忍受那些做事随随便便的人，很难跟这种人在一起配合。