景通信取得的巨大成功极大地鼓舞了史蒂夫，他希望皮克斯可以尽快效仿景通信，早点上市。但是面前还有一些阻碍。首先，约翰·拉赛特仍然疑虑重重。他知道华尔街那些人只在乎利润和赢利，这间动画工作室一旦上市，必然会受到华尔街方面很大的压力，势必会影响皮克斯对艺术性、创造力和原创性的追求。他希望工作室能够不为赚钱、赢利而分心，一心一意讲好故事。
史蒂夫决意要让皮克斯上市，但考虑到一些意想不到的复杂因素，没有约翰、埃德温、拉尔夫以及比尔·里夫斯的合作，他不可能成功。比尔是《玩具总动员》的技术导演，正是因为当年迪士尼和皮克斯合约里的一句话，才让比尔和其他3个人在面对史蒂夫的时候有足够的底气。1991年商讨合作时，迪士尼要求皮克斯的核心成员必须签订劳动合同，保证自己在7年的时间内参与《玩具总动员》以及另外两部电影的制作。这样，如果迪士尼想拍续集或者衍生剧，能够保证有一样的创造班底。在好莱坞，签订劳动合同是司空见惯的事，然而在硅谷，这仍然是个稀奇玩意儿。硅谷人都分外珍视自己的自由，他们希望能够按自己的意愿换工作或单独创业，不想受到限制。
对于这4个人来说，签这样一份长期合同意味着出卖自己创作生命中最珍贵的几年，因此他们也迟疑再三。最后皮克斯提出了一个分红计划，保证每个人都能分到一部分公司利益。这个条件打动了他们，合约最终签订。
时间到了1995年。银行家告诉史蒂夫必须取消这项分红。在上市公司里，所有赢利都要回馈给上万名持股人。如果几位电影制作人总是先抽走一大部分公司收入，将严重影响股票价格。
对于上市公司而言，较为可行的方法就是拿出一部分股票奖励公司高管，这种奖励可能会非常丰厚，当高管努力提升股票价格，为其他股东和持股人挣钱的同时，自己的那份也会水涨船高。
如果史蒂夫想让皮克斯上市，他首先要让埃德温、约翰、拉尔夫和比尔同意拿自己的利润分成换取公司的股票期权。
史蒂夫将让出很大一部分股票期权。
价值上千万美元的股票期权。
要不然他们不会同意公司上市。
他们抓到了史蒂夫的软肋，他们非常清楚。
约翰·拉塞特雇用了骁勇善战的好莱坞律师和史蒂夫谈判。谈判持续了好几个月。但是当秋天到来，离《玩具总动员》首映之日越来越近时，史蒂夫终于妥协了。
约翰可以获得80万股股票。如果公司股票初次公开发行跟预期的一样，那么一开始每股的价格就是14美元，意味着约翰持有的股票价值可达1120万美元。史蒂夫持有3000万股股票，价值可达4.2亿美元。而皮克斯其他140个员工可以分得的只有很少一点。
史蒂夫对待员工一点也不慷慨大方。他尽量让自己多持有公司股票，差不多手握80%的公司股份。
拉尔夫知道接下来会发生什么。一切都是那么显而易见，又那么令人痛苦：10月的某一天，打印机会打出一份美国证券交易委员会的“招股计划书”，这份文件会阐明股权分配及其他所有条款，皮克斯的每个人在那一天会看到这份东西，然后因为残酷的利益分配不公而大发雷霆。
“门厅里肯定会发生流血事件。”拉尔夫警告道。他想敦促史蒂夫更加慷慨地对待其他同事。史蒂夫可以轻轻松松地把5000万美元当做礼物送给普通员工，然后自己掌控皮克斯的大部分股票，这根本不会影响他对公司的绝对控制。但是史蒂夫根本不会接受这样做。
没有人能确切地说出史蒂夫不和大家共享财富的原因。一些同事认为，这是因为史蒂夫害怕重蹈在苹果公司的覆辙，当时他持有的股份比例下滑到50%以下，失去了对苹果公司的绝对控股权。阿尔维等人讽刺史蒂夫想抓紧机会成为亿万富翁，这样就可以打电话给最好的朋友拉里·埃利森，告诉拉里自己已经加入了亿万富翁俱乐部。还有人说史蒂夫是个狠角色，在谈判中不会无谓地多付出一分一毫。
与此同时，一群律师和审计员“空降”皮克斯，想总结出详细的财务报告交给美国证券交易委员会。皮克斯是个正直诚信的公司，但它的运行模式不像是真正的公司。从1991年掀起解雇潮直到1995年劳伦斯·莱维来到公司的4年间，皮克斯竟然在没有财务总管的情况下撑了过来。史蒂夫裁掉了整个财务部门，只留下了一个员工，而这个倒霉的员工连注册会计师都不是。她努力想把账目输入电脑中，但是却不会操作软件。多年来，皮克斯一直随性地采用“家庭账簿”的财务方式。来到皮克斯的审计员都大吃一惊：难道就是这家公司想要获取美国证券交易委员会的许可，想要把600万股票出售给广大股民？
1995年上半年，史蒂夫仍然遭到媒体的冷落，纽约的知名编辑都对他不闻不问。史蒂夫新聘请的公关顾问卡米尼·拉米尼（Kamini Lamini）偶尔会给《商业周刊》和《华尔街日报》的熟人打打电话