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际问题的能力。
凡是人才必有赚钱的能力,但并不意味着有能力的人就会心甘情愿地为你赚钱。如果人才是由经营者自己培训的,这方面的自觉性就会相对稳定些。不间断地培训人才,并把这些人才派上重要的岗位,至于其他的配套投资事宜就全由人才的合理定位而定,这样就减免了盲目投资的风险。即使有风险,当风还没刮起来时,人才已给你足够的信息反馈了。这笔钱用什么数字可以替代啊!
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