的财富和地位，他们自己绝对不肯用全部身家来拯救一个濒临死亡的公司。如果中上川彦次郎的改革成功了，那么他们算是用人有功；如果失败了，他们也不用担上晚节不保的骂名，实在是笔划算的生意。
不过，这些自诩聪明的生意人还是没有料想到，这个看似随意的决定直接影响了三井家族发展的脉络，让这个百年老店脱胎换骨。
1891年8月，一个阴雨绵绵的早上，中上川彦次郎离开大阪，来到了东京的新桥火车站。没人迎接他，没有巨大的写着“欢迎新任社长莅临工作”的横幅。月台上一片冷清，偶尔走过几个行人匆匆地看他一眼就疾步走开。
中上川彦次郎深深地吸了一口气，他知道，自己面临着出生以来最大的一次挑战，他不仅仅要让一家濒临死亡的公司重新焕发生机，更要让所有人都对自己刮目相看，不再小视他。
不过，此时的中上川彦次郎心里有些庆幸，如果万一，真的一帮人大老远地来迎接自己，一感动，没准就无法下狠心改革三井银行了。
12月，中上川彦次郎完成工作交接，正式执掌门户。在就职演讲的时候，这个神秘人物给三井银行扔下了一颗重磅炸弹：
多采用勤奋、价钱低的应届毕业生工作。