一起。
本位主义很重，不敢聘用有更高才能的人，或者成员都很有能力，却各有成见，整合不起来。这种情况，说起来就是缺乏组织力的症状。
组织的目的，在结合众人的力量，并且放心地聘用能力高超的人。各有所长，却能够充分合作，产生整体的合力。组织成员，先要在心理上有所准备——为了合作而分工。凡事站在整体的立场来考虑，不能够只顾及自己却不能与人密切配合。不论有多么高明的能力，配合度仍然是大家期待的重点。
了解自己在组织中的定位是与人合理配合的第一步。克尽自己的职责，多做事情，让上级放心，让同事心服气。
拥有愿意与人合作的心理，是走出与人合作的第一步，他人才愿意配合，彼此配合才能共同达成目标。
思考
1.你有顾全大局的心态与自主觉醒的意识吗？
2.日常工作中，人际的技巧与专业的技能你是否都具备？
3.你对自己的定位明确吗？你愿意与他人合作吗？