至老板会注意到每一个员工的成长与进步。只要是认认真真工作的员工都会有上升和发展的空间，员工不需要绞尽脑汁去暗示什么或为是否向老板提出加薪而费尽心思。在这样的公司工作是很幸运的，而在很多中小型的民营企业上班的职员就要有些技巧为加薪和提升与老板来一番博弈了。
首先你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。也就是要把握天时、地利、人和的时机，否则就会吃不了兜着走。最好是在公司进行业绩评估时，等评估结果出来之后，如果发现自己有加薪的空间，那么可以以业绩为资本向老板提出加薪，这样做成功的可能性较大。
最忌讳的是和老板大谈你正在贷款，而且有买车、买房等个人消费计划，因为那纯属你个人问题，你供车供楼跟公司没关系。另外加薪幅度也是个很重要的问题，如果是一厢情愿地漫天要价，只会使老板早下决心让你走人。