时销售经理也觉得小李在公司表现比较积极，苦活累活他都抢着上前，娱乐活动更不落下，所以无形当中就经常帮助他去开展业务工作。这样一来，小李的业绩自然就好起来了，但小李实际放到自己口袋里的钱并不一定比小王多。
到了第三年的时候，小王和小李都成了公司的老业务员了，公司的发展也蒸蒸日上，原来的销售经理被提升为公司的副总经理，而小李也被提升为了公司销售经理，小王却只做了一个业务主管，接受小李的直接领导。
我还经常遇到一些这样的员工，他们总是热心于公司的各种事务，在公司组织的各种文体活动中都能看到他们的身影，他们也总是和别的部门的同事都很熟悉，在工作中经常能收到他们提出的可行性的建议，他们也总能超乎老板的想象甚至为老板填补工作的遗漏之处。我看到他们在公司的成长都很快，因为他们是善于表现自己的人，让老板经常看到自己的存在，并且发现自己的长处，以至于比别人获得了更多的发展机会和空间。所以我认为机会都是自己给的，机会就在你每天的工作中，就在你日常的言行之中。主动工作、积极参与公司事务的员工绝对是老板要找的好员工。
点评：主动工作是一种很好的习惯，需要在工作中不断地培养和训练。养成了主动工作的习惯就拥有了一双发现问题的眼睛和一双能干的手。这种人是任何一个老板都求之不得的，因为主动工作的人对老板来说就是一笔财富，更是有着无限潜能的财富创造者。主动工作的人也往往都是积极参与公司事务的人。要做到这一点就应该积极关心公司的发展并努力为公司的发展发挥自己聪明才智，从中享受工作的快乐。把公司的事情当做自己的事情，把岗位上的工作当做自己家里的事情来做，就可以树立自己在公司的主人翁意识，也只有这样才能实现职业发展和公司发展紧密相连。成功的路就是在自己主动工作的过程中铺好的。