次简历他都认真地查阅该公司的情况和与其相关的行业背景情况。不但如此，他还调整自己的心态，找公司最基层的岗位投，争取获得跟老板见面的机会。通过和老板面对面的沟通，他非常好地表现出了自己的诚恳求职的心态和良好的知识背景，不到半个月就有两家适合他的公司向他伸出了橄榄枝，最终小伟选择了一家他更喜欢的公司顺利地参加了工作，迈出了走向社会的重要一步。
对于老板来说找可以工作的人是很容易的，但要找到满意的人是很难的；对于求职者来说想要找份工作也是不难的，但要找份自己喜欢的工作就很不容易了。所以，一个求职者如果看中了某个公司的某份工作，就要多花点心思去打动老板，让他看见你就像看见即将上涨的股票一样，这时他就不得不把赌注下在你身上了。当然以后的工作表现还是得靠你自己进一步地去把握了。
点评：说服任何一个老板聘用自己都不是一件容易的事情。这个人必须是老板认为完全可以为自己的企业发展带来希望的人。要想一见面就被老板关注和重视，除应该具备很好的专业知识和能力之外，还需要一些技巧。当然不同的人有不同的招数，对待不同的老板也会有所不同。但任何一个老板如果会在很短的时间内决定要用一个人的话，那肯定是此人把自己成功推销给了老板，他一定是给老板充分展示了自己的与众不同，让老板在他身上看到了希望。