次再把新的工作交付给他。下属如果不让上司知道自己的能力极限在哪里，就不得不面对一项又一项的工作，造成“软土深掘”的症状，相当于自掘坟墓。万一工作做得不好，还会遭人议论：“什么事情都敢承担，也不想想自己有多少能耐！”在别人眼中，也会成为马屁精、爱出风头的典型， “哑巴吃黄连，有苦说不出”。所以年轻人要懂得稍微推辞一下，这并不是反抗领导的表现，而是向领导表明自己并不是闲得没有事做专门等新差事。对于自己可以接受的工作，便可以“当仁不让”，承接下来，否则就是不负责任，对不起大家。对于那些大家不想承担的工作，只要稍微推辞一下便可以接受，否则有“存心让领导难堪”的嫌疑，或者变成“抬高自己的身份”，那就更加不好。
年轻人要学会保护自己，不引起上司的猜忌，不制造同人的误解，以免自己成为众人的箭靶。同样的推、拖、拉，可能产生不一样的结果，所以“运用之妙，存乎一心”，诚心诚意地化解问题，仍然需要推、拖、拉的过程，既省力又减少阻碍，十分有效。当然，太过卖力，而招至领导的猜忌，以为你别有用心，最后招致杀身之祸，更是冤枉。年轻人不得不慎。