由；停，就为了能得到这一分钟的安逸，还要不停地找借口，其实后者更累。消极、积极都是源于发自内心的主观意识，人的主观意识从根本上来说是积极地，消极是由于人不想在保持一种乐观的态度，承认自己的无能与平庸，这样情绪一旦泛滥，成为他一贯做事的习惯，那他注定是失败者。
想要拯救，就要保持积极乐观的精神，坚持改掉坏习惯。《效法基督》的作者托马斯·坎佩斯说过这样的一句话“用习惯去克服习惯”。这句话是说想要改掉坏习惯那就要用好习惯去代替，而并非是抹去坏习惯。因此，在你想改掉消极做事的习惯之前，要先确立自己要养成积极地好习惯。
事实上，每一位成功者都是积极乐观的心态，每位优秀的工作者主动的工作范围，不仅包括自己本身职责内的想法或者项目，自己工作外的责任也会主动地承担。仔细观察就会发现，在工作中，一个勤劳工作并且积极乐于工作的人，会很容易获得领导的青睐，成功都是通过自己的努力获得，从来都不会有捷径。
比尔是一家商店的员工，他总是能将老板交代下来的任务很快的完成，因此，一直自我感觉良好。有一天，比尔又很快的完成了老板交给他的任务，只是把顾客的购物款记录下来，工作完成后，便与其他同事闲聊。就在这时，老板出来，环顾了一下四周，看了看正在聊天的他们，一句话也没有说，然后开始将那批已经订出的货物有重新整理了一遍，随后又将柜台和购物车整理干净。
这件事比尔看在眼里，老板的做法深深地震动了他，他瞬间明白原来自己以前是多么的愚蠢，明白作为一名聪明的员工，本职工作是必须的，但是工作之外的事，就算是领导没有交代也应该主动再多做一些，作为一名聪明的员工是会将公司当成自己的家来对待。有了这一观念的改变，比尔不仅工作的效率有了一个很大的提高，也由此学习了很多东西，能力也有了大幅度的提高。最终在短短的时间内，比尔就被老板重视提升为副总。
付出终会有收获，勤劳且乐于工作的人，不管从事哪个行业他都会被领导所器重，甚至很得到每个同事的赞许，同时你也会获得自己一生所受用的东西—自信。你会发现其实每个人都具有让领导甚至是企业器重的能力，只是有的人愿意做，而且做的很多也很完美；有的人只是敷衍了事，自己本职内的工作也是尽量拖延。你也会明白勤奋的人会看到事情好的一面，他的心灵是积极地、向上的、阳光的，他们会看到积极地工作，看清事情的本质，努力地工作，将勤勉变成习惯；而懒惰的人，心灵是消极地、低沉的、灰暗的，只会看到事情的表面现象浅尝辄止。这样的人看不到别人的努力，看到别人的成功只会认为那是别人比自己的运气好一点，看不到别人在工作的同时，才智与学识其实早就已经远远超过他，当别人将勤勉变成习惯的时候，就算他在努力，也追赶不上。
成功者都会有一个勤勉的好习惯，要想成功就要有勤勉的好习惯，要养成积极主动、勤勉做事的好习惯，就要克服懒惰的坏习惯。以下职场心态指南建议可供参考：
第一，要了解公司的目标，确定正确的方向。
第二，每天醒来首先给自己定下今天的目标，在领导未指示前就主动把它做好，与公司的目标相结合，用个人目标来推动公司的目标。
第三，学会控制自己的情绪，坏的情绪可能会使你长时间的努力毁于一旦。
第四，每天做一件有利于别人的事，不要在乎有没有回报。