在着机会，成功的几率也会增加，抓住别人无所作为的地方，这正是通往成功的捷径。
美国安利公司是美国最大的著名直销企业，创办于1959年，由杰·温安洛和理查·荻维士在家中的地下室创立。现在人们提到他们都会想起他们的百折不挠，敢于冒险并勇于创新，富有远见。他们的每个故事无不透露出这样的品质。
在他们16岁时，已经开着卡车开始横跨整个美国帮父亲送货。二战期间，他们参了军，以书信保持联系。查理回忆，当时他们的脑海中就只有一件事，那就是战争结束后，他们该何去何从，该选择怎样的一个事业才不会被人们所忘记，而是被后人铭记。
二战结束后，两人退伍，开始在一起打拼，河畔餐厅、游艇出租、面粉公司、飞行学校这些都做过，状况还不错，但是很难再发展，事业出现了停滞。这时历险的劲头又开始萌生，在没有任何经验的情况下，两人驾驶游艇去了加勒比海。结果如预想的那样，他们失败了，船沉没了，幸好被一艘货轮搭救。但是他们的脚步并未停歇，他们又去了南美洲历险，坐过小舢板、货轮、火车、飞机，历经六个月终于。在历险的过程中，他们确定了未来的方向，回到美国后，开始着手成立Ja-Ri公司，这就是安利的前身。
Ja-Ri公司经营项目涵盖范围广泛，直到杰·温安洛的表哥给他们介绍了一项新的生意——推销纽崔莱营养保健品，他们的事业版图才开始拉开帷幕。杰·温安洛的父母都在服用这种保健品，所以他们决定接受表哥的推荐。
敢于挑战的他们，很快就将这份工作干得有声有色，而且当纽崔莱于1959年因经营不善，导致团队涣散，营业额急剧下滑时，杰和理查趁此机会成立了“安利”公司。
创业总是艰辛的，他们的公司就在地下室。办公室在杰的地下室，库房在查理的地下室；当时没有经费，查理不知从哪里弄来一批印错的便宜的宠物食品包装纸箱，用它来充当安利的运输纸箱；为了更好的销售产品，杰在纸箱上印刷一些业务资料、产品介绍还有一些著名销售明星的销售经验；在销售时，为了让顾客更好的了解产品，给顾客现场演示让他们眼见为实，等等。
在20世纪50年代，直销还是属于一个新兴模式，没有经验供他们借鉴。杰和查理在探索中前进着，凭借过人的勇气，迎难而上，在大约成立两年后，销售额突破了100万美元。
杰曾经在回忆录中写道：“第一，要相信自己的产品。第二，要有成功的信念；第三，就是要脚踏实地、全力以赴。”
“每天你们要对自己说，‘我一定行’。如果别人说做安利太难，你就告诉他们，‘在安利没有困难，只有挑战。’要知道哥伦布和林肯也都失败过。”面对那些遭受挫折的员工查理经常用句话来鼓励他们。
勇敢地向前迈进你的脚步，鼓起你的勇气来迎接人生的各种挑战，人生就没有不可能。以下职场心态指南可供参考：
第一，肯定自己。树立信心，相信自己，充分调动自己的主观能动性，勇往直前，坚持不懈，任何的困难都不再是困难。每天醒来告诉自己：“没有什么不可能，没有我解决不了的事情，我一定能行!”
第二，励志图强。要正确认识到困难，正确认识机遇，时刻要有危机感，确立目标，努力完成。
第三，沉着应对。遇到事情要保持沉着，保持头脑的清醒，冷静分析。事情总是在变化，没有什么比现在更糟糕，一切的不利，都只是暂时。
分享
没有不可能，希望就在前方。（别说做不到，凡是不找任何借口）
没有不可能，去创造自己的天空。（不是你做不到，你从来没有去做）
没有不可能，一切都会在我的掌握之中。
——亚洲持久教育训练集团王志康
§§§第四节 不让恐惧左右自己：不敢冒险才是最大的危险
恐惧是指人受到威胁时，产生的逃避的愿望，是一种自我保护的心理反应，严重时思维和行动会失去控制。我们知道特种兵执行的任务都具有较高的危险性，恐惧会严重影响特种兵任务的执行，所以部队对于特种兵克服恐惧的训练是强制性的。
抗恐惧训练实际上就是适应战场环境的训练，让特种兵为实战做好准备。在执行任务时，遇到任何情况都能从容地应对，能够冷静地判断，避免出现紧张等情绪问题，避免不必要的伤亡，增加任务的成功率。
抗恐惧的基本方法就是模拟训练，主要的方法有三种：一是模拟语言形象，通过对于录像的观看或者是描述战争现场的状况、气氛以及动作让士兵来感受战争的残酷，使其熟悉战场。二是用沙盘来模拟，用沙盘来展示战场的部署，包括战场的环境、最佳射击位置等等。三是实景演练模拟，让士兵在与实战环境一样的场景中练习。应用实弹实景训练方式不仅锻炼了队员的战争意识，而且在很大的程度上也训练了战士的心里适应性。
在军事训练中实兵、实弹的训练是不可