了比较详细和具体的了解。
从他现在掌握的情况来看，梦幻集团的具体组织架构和运作大体上就是按照他当初设计的来进行，但这一些细节上自然是有所出入，毕竟他只是方案和规则的制定者，而具体的执行者，再加上现在两个分基地这边好几十万的员工人数，自然是有所偏差。
一些不是大的偏差，陈锋自然也不会去在意，但一些大的偏差，陈锋就必须要指出来。
一线工人的管理主要是程玉菡这个副总裁在抓总，闻言便马上说道：“是有这种情况，但这不是我们公司要求他们做的，而是他们自己非常强烈的主动要求加班的。原因很简单，他们想要赚更多的钱，而且我们公司按照劳动法的规定，他们若是加班的话，是有额外的加班费的，一般是原本正常工作时间的两倍，这样一算若是他们一天额外加班四个小时的话，等于是一天赚了两天的工资。”(未完待续。。)