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第38章 职场创伤心理学,自己治愈自己(3)(2 / 2)

一身汗,过敏。发薪过敏,打卡过敏、泡吧过敏……

由于每个人的修养、个性、阅历不尽相同,其为人处世、表达情感的方式也会有所不同,即便是别人对待自己的方式有欠妥当,我们也当以宽容之心待之,没有必要过于敏感。处处以别人脸色的“晴雨表”作为自己行动的“指南针”,让别人的情绪影响自己的情绪甚至支配自己的言行。我们可以尝试以下的方法去消除我们的过敏综合征。

1.自嘲精神无论职务高低,工作中受到批评是家常便饭。如何面对这些批评?“厚脸皮”和“自嘲精神”,可以演化成积极向上的解决态度。虽然有时会给同事以“回避”的不好印象,其实是在不让自己无端“烦恼”和“气馁”的情况下,寻找解决问题的有效方法。“人家不欣赏我,不等于我能力就很差。”

2.遇事慢.一拍钝感,与敏感是相对而言的。钝感力,可以让你在暂时的低沉期中,稳住心态,重整旗鼓。遇事过于敏感,整天神经紧绷的人,不太会是办公室最受欢迎的那一位,相反,有可能成为最让同事回避的那一位。遇事不敏感,这些“事”包括办公室流言、上司的不确定决策、公司未宣布的决定、重大人事调动、客户的突如其来的投诉,以及同事甲乙丙的感情游戏等。这些容易让你激动、紧张、生气甚至惶惶不安的“事”,不应该用“敏感”来对待,而应遇事比别人慢一拍,用“迟钝”来为自己争取冷静思考的时间。不急于表态,不掺和是非,往往会让你在最后时刻赢得胜利。

3.给自己开个出气口生存需要有持久而顽强的勇气,在漫长的职业生涯里,要想坚持到荣归的那一天,更需要钝感力来帮助自己保存拼搏的体力。锐度,虽然也是彰显个陛的一种态度,但硬伤难免会让你坚持不到底;如果不想提前退场,那么遇事要学点生存的智慧,经常给自己的天灵盖凿个小口子,随时可以出出气。这种钝感力,有点像茶壶原理,盖上都留有个小出气口,不至于让里面的沸水顶翻了盖,做人也是一样的道理。

4.不因眼光短浅而喜忧每天发生在身边的事情一大堆,如果你容易为此而喜忧,说明你缺乏钝感力。大喜或大悲可以放任在私人的情感世界里,但用在职场上却是大忌。对某些事情,只用“依稀看见”的眼光来看待,很多时候带有几分迟钝,可以把宝贵的精力和注意力投放到远处,容易让你保持前进的信念和动力。

快节奏综合征:脚步匆匆的无奈

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