织路线来保证，中国的事情能不能办好，社会主义和改革开放能不能坚持，经济能不能快一点发展起来，国家能不能长治久安，从一定意义上说关键在人。”建好班子，用好干部是乡镇党委抓好经济工作的主要措施之一。
（一）发挥党委一班人的作用，形成整体优势。在建立社会主义市场经济的新形势下，经济工作的任务更加繁重，具体工作更是千头万绪，仅靠某一个人或某一两个人来抓显然是行不通的，必须充分调动班子每个成员的积极性，把经济工作摆在重要议事日程，一把手亲自过问，拿在手上，只有形成主要领导负总责，分管领导亲自抓，其他班子成员齐参与的经济工作领导机制，才能产生党委对经济工作领导的强大合力。
（二）抓好协调，形成合力。党委抓经济工作主要是从宏观上抓决策，用干部。对本乡镇经济发展战略、中长期发展规划、年度计划和财政预算方案、重点建设项目等大事进行研究、拍板定案，以掌握经济发展的大方向。经济管理的具体职能和经济工作的具体事务应由政府承担，但是党委必须抓好协调工作。一是要协调好领导班子之间的关系，使党委、人大、政府等各班子互相协调配合，使党政之间，主要领导成员之间，团结一致，思想同心，目标同向，工作同步，密切协作。但在整个协作工作过程中，不能把经济工作的责任全部推给政府。就是说，凡政府为贯彻落实党委决策而制定的各项方针，对政府提请党委研究决定的经济发展重大问题，党委应及时研究解决，不能推卸责任，要紧紧围绕经济建设这个中心做好各自的工作。二是要协调乡镇各站（所）、市、县延伸到本乡镇的各单位以及各群众团体之间的关系，使之充分发挥各自的职能作用，为经济建设献计献策，贡献力量。三是协调理顺上下、左右、内外等各方面的关系，更好地发挥整体效能，形成合力，服务于经济建设这个中心。
（三）抓好基层组织建设，特别是村级组织建设以及财政、农经等站（所）的班子和重点骨干企业领导班子建设。要树立大开放的人才观，注重把懂经济、善管理、勇开拓、识大体、顾大局、有远见卓识的干部培养和选拔到领导岗位上来。在选拔使用干部时，要坚持德才兼备的原则标准，采取公开、平等、竞争、择优的方法，在优秀工人、农民中挖掘人才，在县内外、市内外、省内外引进人才，遵循市场经济发展规律，创造人才成长的良好环境，及时为经济建设选送精兵强将，组织最佳阵容。要注重实绩，看主流、顾大节、求实质，大胆使用有政绩也有争议的干部。对于工作中有开拓创新精神、有政绩的干部，要破除论资排辈、数台阶、讲身份的用人观念，千方百计予以重用；对那些因循守旧，不思进取，只有“唱功”而无“做功”的干部，不仅不能提拔重用，而且要让他们让路；对于在改革中出现了过失的干部，只要是立党为公、掌权为民、不谋求个人私利的，要想方设法保护他们的积极性，决不能一棍子打死，以正确引导他们继续为经济建设建功立业。
与此同时，还要在实践中着力培养多方面合格的跨世纪后备干部队伍。一方面要加强对青年干部的世界观、人生观、价值观教育，使其牢固树立起吃苦在前、享受在后，先公后私、先人后己，全心全意为人民服务的思想。另一方面要注重在实践中培养他们的能力，把他们选派到生产一线和艰苦的环境中锻炼；到县内外先进地区考察学习，实行横向和纵向交流、岗位轮换等；到乡镇企业帮扶挂职，尽快提高他们的素质，使其成为有才干的领导干部，能担当起跨世纪的重任。
四、转变作风，抓好落实
抓落实，必须强调转变作风。针对新形势下的新要求，当前转变作风、狠抓落实，要解决好以下几方面的问题。（1）实行科学的领导，不断提高领导艺术，改进工作方法。保持和发扬我们党理论联系实际、密切联系群众的优良传统和坚持解放思想，实事求是的思想路线，坚持从群众中来到群众中去的领导方法，以及调查研究、具体问题具体分析的方法，不断探索适应市场经济发展的新方法、新经验；不断增强驾驭市场经济的能力。（2）树立抓落实的思想和求真务实的工作作风。牢固确立指导和服务意识，努力提高办事效率。凡涉及经济方面的事均应快办，重点办，优先办，不得以任何理由拖延或刁难。要在求真务实上下功夫，花力气。召开会议，搞突击性工作和开展活动等要“少而精、新而实”，以保证党委腾出更多的时间和精力用于抓经济，切实形成强有力的核心领导作用。坚决克服思想滑坡、工作疲软、见难而退、安贫乐道的不良作风和松劲、自私、麻木、懒惰的思想情绪，加强调查研究，经常深入实际，发现问题，研究问题，解决问题。对决定了的事，不见成效不松手，不达目的不罢休。（3）善于抓住重点。对需要落实的问题和工作要进行统筹考虑，区分主次和轻重缓急，集中力量抓好制约全局进展的重大工作事项。把工作搞得好，搞得活，步子迈得才能大。对事关全局经济发展的重点、难点问题，要组织力量重点攻克。要学会抓典型，应用以点带面的工作方法，对条件差、问题多