，被善待了，情绪就会稳定，生产积极性就会高涨，抗逆心理就会减弱。与此同时，乡镇干部还要和上级、同级、下级打交道，具有良好的人际关系协调能力，才能够得到上级的支持，同级的帮助，下级的拥护，群众的爱戴。
（四）要有创新能力。乡镇干部处在农村工作的最前沿，对农村形势的变化和农民的要求与情绪变化感受最快、最深。因此，要审时度势，因势利导，随时更新观念，调整对策，决不拘泥于固有的形式和传统，决不受旧习惯和老经验的束缚和约束，要以“三个有利于”为目标，以完成工作任务，实现预定目标为目的。应着力做好两个创新：
1．体制创新。如何逐步完善社会主义市场经济体制，是全国各族人民普遍关注的热点问题。乡镇干部必须带头学习党和国家的路线、方针、政策，深刻认识生产力和生产关系矛盾运动的规律，努力探索在新时期实现农村生产力快速发展的体制方式，逐步完善农村社会主义市场经济体制。
2．科技创新。21世纪是知识经济时代，经济的增长将更加依赖科技进步，乡镇干部特别是农村科技干部要面向农村、面向农业、面向农民，把已有的最新科技成果转化为现实农业生产力。乡镇干部不仅要强化自己的科技意识，不断提高自身的素质，还应坚持不懈地抓好科技人才的培养，努力增强农村经济在国民经济中的竞争能力。
四、心理素质
从个性心理品质的角度来看，心理素质主要包括气质、性格、意志等几个方面。乡镇干部的心理素质应包括以下三个方面：第一，敢于决断的气质。任何决策都有时效性的要求，乡镇干部是党的路线、方针、政策的执行者，应在对客观事物充分调查的基础上，应有不失时机地、勇敢地处置问题的热情和气魄；第二，竞争开放型的性格。乡镇干部应有敢为天下先，善于争先的品格，应以开放的心态，宽阔的胸襟，公道正派的作风，团结广大农村干部群众一起去不懈地竞争；第三，坚韧不拔的意志。乡镇干部面对的工作环境，工作对象比较特殊，在工作中遇到困难、非议，不理解也是常有的事，因此乡镇干部要具有坚韧不拔的毅力，才能经得起各种困难和挫折的考验。
五、身体素质
乡镇干部是农村两个文明建设的一线指挥者，经常奔波于田野，穿梭于乡村，出差下乡不是骑车就是步行，难免冷暖无度，加之多数乡镇干部的家庭是“一头沉”（即自己是干部，而老婆、孩子的户口在农村，靠责任田吃饭），生活负担较重，这就要求乡镇干部必须要有健康的体魄和充沛的精力，要把“年富力强”作为选配乡镇干部的一个重要条件来考虑，否则适应不了农村工作的需要。
充满巨大希望，面临巨大挑战的二十一世纪已经到来，新世纪的农村工作和农业现代化建设给我们乡镇干部提出了新的要求和新的目标。时变我变，与时俱进，自觉按照“三个代表”的要求，努力改造自己，充实自己，完善自己，不断提高自身素质，做一名新世纪合格的乡镇干部，为农村繁荣，农业兴旺，农民富裕做出一定贡献。
作者单位：正宁县罗川乡政府
省委党校99级行政管理专业本科班学员