休后得到一个好的口碑，这就是她的追求。可见，做企业就是做社会事业，格力能够取得今天的成绩，与董明珠强烈的社会责任感是分不开的。
我们不能不说，经商既是智慧的展现，也是道德素质的展现。一个好的企业不仅要谋求自身的利益，更要懂得“道德投资”， 企业不仅担负着推动经济发展的责任，同样担负着维护社会公平和正义的责任。
“道德投资”， 既成就了董明珠，也成就了胡雪岩。你对别人负责，别人就会回报你，也对你负责。一个优秀的企业为人民做好事，为国家作贡献、是与官府合作的实质，胡雪岩就是这样，因为阜康本身的优秀才有了代理浙江藩库的可能。同时改善了战后的环境、维护了百姓的利益，为他赢得了名声、吸引了顾客，也得到了官府的信任。
徽商代表：谋人缘，结好果
良好的人际关系是生意兴隆的不二法门，而对于人脉的经营，无论对外对内，胡雪岩的表现都堪称完美，凭借强大的关系网，他的经商之路得以顺风顺水，如日中天。
善于经营自己的人脉是所有徽商的共同特质，生意所到之处，无论是达官贵人、名流闲士，还是贩夫走卒、乡野山民，都无一例外成为徽商的堂上坐客。广结人缘、善结地缘，对经商环境的重视，使得徽商常常进行各类善举，在潜移默化中凝聚人气，齐归成无形财富。
商帮内部团结与和谐，这个传统更是促成徽州商团的强势发展、延绵不衰， 以血缘、地缘为纽带，家传、友帮、比带，徽商会馆、公所遍地林立，整个江南地区的盐、典、茶、木、粮行业几乎全部为其垄断，依托宗族的势力共进退，依靠商帮的力量作后盾，以商团的合力优势减轻个体风险，正是这份保持内部交际网充满活力的坚持与执着，成就徽商傲视商海的风起云涌，雄踞商界。
在生意场上的比拼，能鲸吞对手固然豪气干云，然而这样的壮举毕竟只能是少数，在一个人地生疏的地方，用处于下位的低姿态，以蚕食之心，先生存后发展，步步为营不断壮大自己的实力，生意才能越做越顺手。常言道，在家靠父母，在外靠朋友，一个人的能力终究是非常有限的，要成大事，离不开别人的帮忙。在商言商，交情就是生意场上经商生财的资本。多个朋友多条路，无论新交旧识，都要用心去经营。
胡雪岩作为徽商的杰出代表，网聚人缘的才能自然也是堪称翘楚。成为晚清的全、国首富，善于笼络人心、结交朋友、八面玲珑、左右逢源，广泛的人缘是胡雪岩财源滚滚的力量之源。
俗话说：“多一份人缘，少一份烦恼。”生活是个大舞台，每一个人都在扮演着不同的角色，又在不停地变换着角色，各个角色之间时刻进行着各式各样的人际交往。一个好的人缘就是一张广大而伸缩自如的关系网，这张网可以让你活得轻松自在、潇洒自如，为你塑造一个完美的人生。有时候，一个人能否在职场上获得同事的支持和帮助，赢得升迁的机会，完全取决于他有没有一个好的人缘关系。
刘超与甄晓同时进入某机关，两个人同样有较强的工作能力，无论上司交给他俩什么任务，他俩都能非常漂亮地完成。为此，两人经常受到上司的表扬。但是，在同事眼里，他们俩却有不同的地方：大家都喜欢刘超，有什么事总爱找他帮助，因为他待人谦逊，与大家非常合得来；而甄晓则不同，虽然他也能办许多事，但大家都有意无意地疏远他，有什么事也不会找他帮忙，因为他个性高傲，喜欢独处，不与同事交往。
后来，要在他们两人之中选一名宣传部长。领导有明确的指示，一定要坚持群众选举，任何领导不得从中做主。面对这样一个好机会，甄晓从心底认为自己应该能升职，因为他不但喜欢这份工作，而且文笔也不错，经常在报刊上发些文章，绝对不会辜负上司的厚望。但是，听说这次不是上司任命，而是由群众直接选举，他就有些担心了。他明白单凭自己的“人缘”，绝不是刘超的对手，况且刘超在宣传方法上也有其独特的能力。
甄晓认识到了这种差距，但他不是一个小肚鸡肠的人，即使他明白自己有不足的地方，他也要进行一番公平的竞争。
结果正如他所预料的那样，刘超几乎以全票得了这个职位。其实要是甄晓去了，工作照样能做好，甚至可能会更好。一个本来平等的机会，却由于二者人缘关系不同而导致巨大的偏差，这个教训值得每一个人仔细思索。
人缘是一个人能否取得成功、能否在职场如鱼得水的最大资本。没有好的人缘关系，就不会使自己在竞争中处于优势。
胡雪岩广交朋友，不仅为他赢得了人缘，更为他创造了很多机会。美国一家银行总裁在雇用任何一个高级职员时，第一步要探听的便是这个人是否有为人称道的人缘。他们认为，有好的人缘才能干好工作，没有人缘的人会在工作中处处碰壁，足以见得人缘的重要性。
只有好的人缘才能结出好的果子，群众的眼睛是雪亮的，孟子把“天时、地利、人和”看做是战争中取胜的三个要件。其实，战争如此，政坛如此