任何事情总是有两面性，如果为了保持慎重，在讨论问题时总是靠后发言，那你就要面临另一种局面，那就是其他人说出了你想要说的。
时间越长这种可能就越大。
如果你每次开会总是最后发言；说明你不够自信，缺乏语言组织能力与表达能力。勇于积极的发言，就可以克服这个缺点。尤其是当你发觉领导需要一个人来打开沉闷的会议局面的时候，第一个发言也能让老板发觉你的聪慧。
不讲方法只讲努力
3.不讲方法只讲努力
成功学家经过调查发现：在很多公司，只知道埋头苦干的人反而不会得到升职，尤其是女性。对于许多领导来说；埋头苦干的人到处都是，领导要的不仅仅是埋头苦干，而且还要找准解决问题的方法，再全力以赴地去行动。同时，还要让领导发现这个优点。
所以职业女性工作太过勤勉反而得不偿失。要学会\"浪费\"一点儿时间。多一些空闲来考虑领导的意图，应该明白你现在所做的事的轻重缓急。
4.忽略办公室的潜规则
每一个团队都有个人的利益冲突，冲突就引发了办公室里的政治，办公室政治虽然是个漩涡中心，搅和进去未必是好事情，但是完全试图逃避办公室政治，也不是办法，如果那样，你就无法融入别人。
在有派别的地方，牺牲的往往不是哪个派别的成员；往往是那些没有和别人冲突的逍遥派。因为没有派别，所以你就没有了杀伤力，遇到需要替罪羊的时候，你就该出场了。
在人际关系竞争激烈的环境中，逍遥派的结果永远只有一个，永远不会成为赢家。很多年长的女人在办公室淡天说地。实际上并不是毫无目的，要想在职场伸展拳头，就要仔细分析，不要轻易站队，更不能不站队。
5.注重做\"好人\"不注重\"权威\"
任何人都需要锋芒，八面玲珑从想法上说是好的，可实际上是不可能的。一件好差使，给了甲，就没有乙的份，给谁都会得罪人。不得罪人那只能是你没有一点点权力。
对于职业女性来说，明确区分被人喜欢和受人尊敬是至关重要的。
一个怀有乖乖女心态的职业女性总是希望别人喜欢她，这就意味着放弃了受人尊敬的可能。
6.缺乏\"铁娘子\"的形象
职场固然需要女人的魅力，但并不是在所有时刻都需要展示你的女人味。要知道你的女人味要留给人回味，而不是让人觉得你楚楚可怜没有办事能力。
不能给领导留下\"我是一个女人\"这样的印象。否则当领导需要一个能够主持大局的人的时候，他会下意识地排除你。所以你要注意你的打扮。长发飘飘对于一个干练的职场女性是不适宜的，精干的短发，干净素雅的职业装会是一个好的选择。
另外，不要把你的办公室或工作间装扮成一个女人味十足的地方。
当然你可以放你家人的照片，但不要把你的宠物——洋娃娃一类的东西都放着。这样不但显得你不是十分专注于工作，也会影响你的形象。
7.把零食摆上办公室
如果你想提高在领导眼中的地位，提高在同事中的人气，需要只是如何做好工作，同时注意派别斗争的形势。不要经常给同事分发零食，这样的结果只能拉拢一些最低智能的同事，真正有分量的人不会因为这个就对你另眼看待。
同时，还会降低你在同事中的形象，认为你是一个喜欢吃零食的女孩子。
8.没有主见。事事请示
做事情不违背领导的意思是一种明智，不过只要不违背领导意图，你也没有必要在任何事情上都请示汇报。男人事事请示，有时候会给人一种忠诚的感觉，但女人天性就会让人觉得安全、忠诚，事事请示反而会给人一种错觉，她没主见。
所以你要学会在战略和战术上把握平衡。在大事情上请示一番，或者确定领导的意图之后，做完事情再请示，请示完马上汇报已经按照要求做了。这样不但不会惹怒领导，反而会得到领导的认可和好感。
成为女主管的17条法则
如今女性已成为社会的半边天，她们在工：作中有自己独特的优势，成为社会中一道最迷人的亮点。她们用自己的魅力和智慧，在属于自己的天地里积极进取，打造成功。俗话说：做女人难，做成功女人更难。
怎样才能做一名成功的女性呢？以下有17条成为女主管的成功法则与现代职场女性一起分享。
1.要擅长察言观色
作为一个出色的女职员，要想和他人建立一种良好的工作关系，就需要擅长观察别人的言行举止，采取不同的办事方式。如你的上司在早晨心情特别好，那你便要看准机会，和他商讨棘手的问题或提出加薪的要求；若你知道他今天特别忙碌或刚开完会，非常疲倦，你要鉴貌辨色，千万不要打扰他。
2.询求男人的看法
询求男人的看法也是一种赞赏。因为这表示你重视