职场新人怎样度过适应期——蘑菇定律
蘑菇是一种长在阴暗的角落的植物，它得不到阳光，也没有肥料，默默无闻，以至于长到足够高的时候才能被发现并得到关注，也是此时它自己已经能够接受阳光了。因为蘑菇的生长特性，我们把蘑菇的这种成长历程引申为我们生活中的蘑菇定律。这种蘑菇定律的现象在现实的职场中是最常见不过的，特别是对于刚进入社会的很多男孩子来说，是一个必经的阶段。
“蘑菇定律”最早是一个网络用语，它指的是初入世的人，常常会被置于阴暗的角落而不受重视，仿佛蘑菇的培育，不但默默无闻，还要被冷落。大部分初入集体、名不见经传的人，初期都要接受各种无端的批评和指责，代人受过而得不到应有的指导和提携，处于自生自灭的状态。蘑菇生长必须经历这样一个过程，这个道理也同样适用于人，俗话说的“要想做婆婆，就先做媳妇”，就是这个道理。这就是蘑菇定律，也叫萌发定律。
20世纪70年代，美国一批电脑程序员意外发现，一批刚从学校毕业的“天之骄子”参加了工作，这些天马行空、独来独往的年轻人面对令人窒息的工作环境很难适应。同样，现在很多大学生走出校园都抱着很高的期望，认为自己应该得到重用，应该得到丰厚的报酬，抱着这种想法的后果就是：工资成了衡量彼此价值的唯一标准（这种只考虑当下的想法显然是错误与幼稚的）。他们一旦得不到重用，也达不到理想的收入，在校园编织的梦想就会轻易破灭。这时就容易失去信心，失去工作的热情，进而以消极的态度对待工作。所以，调整心态就显得特别重要。
然而，在当今社会总有许多刚刚步入社会的年轻人为了获得上司和同事的关注，急于表现，发表轻率的言论。这不但不能引起人们的注意，相反还会引起老员工的反感，留下夸夸其谈、不懂装懂的印象。要知道，蘑菇出世没有人会刻意注意，相反在磨掉棱角适应社会，在最单调的工作环境中学习，认真对待每一件事情，多做事少抱怨，主动自发地学习，在不被人注意的时候时刻激励自己，积蓄力量。
绝大多数人都要经历蘑菇的萌发过程。但是，萌发的时间过长，就会被人认为是庸才或无能者。所以，要善于表现自己，寻找机会脱颖而出。找到自己的定位，选择自己的道路，在组织中把忠于集体放在首位，通过坚持不懈的努力获得成功。
卡莉·费奥里娜从斯坦福大学法学院毕业后，第一份工作是在一家地产经纪公司做接线员，她每天的工作就是接电话、复印、打字、整理文件。尽管父母和朋友都表示支持她的选择，但很明显这并不是一个斯坦福毕业生应有的本分。不过，她毫无怨言，在简单的工作中积极学习。一次偶然的机会，几个经纪人问她是否还愿意干点别的什么，于是她得到了一次撰写文稿的机会，就是这一次，她的人生从此改变。这位卡莉·费奥里娜就是惠普公司前CEO，被尊称为世界第一女CEO。
古人云：“吃得苦中苦，方为人上人”、“天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨、饿其体肤”。吃苦受难并非是坏事，特别是刚走向社会步入工作岗位，当上几天“蘑菇”，能够消除很多不切实际的幻想，也能够对形形色色的人与事物有更深的了解，为今后的发展打下坚实的基础。“蘑菇”经历对于成长中的年轻人来说犹如破茧成蝶，如果承受不起这些磨难就永远不会成为展翅的蝴蝶，所以平和地走过生命中的这一“蘑菇”阶段能够汲取更多的经验，让你尽快成熟起来。
对年轻人来说，从基层做起，从最琐碎的事情做起，是必不可少的阶段。对个人而言，才华不是光靠读书就能读出来的，相反是在实践中一点一滴积累出来的。只要有心，工作时间一长，你就会发现，机会实际上就在日常琐事之中。
李进大学毕业刚到公司的时候，被分配到市场部。他每天的工作就是整理下属分公司报上来的数据和表格，材料整理完之后要及时交给部门经理，然后与其他相关材料一起呈送给总经理。看上去，这项工作再简单不过了，不光是简单，而且连在例会上发言的机会都没有。看起来，他的工作内容都是琐碎的事情，什么开会、接电话、写报告、整理文件，没有一样是“正经事”，更不用说展示自己一身的才华了。别人都是忙忙碌碌，业务成绩斐然，自己却无所事事，真让人着急。
尽管如此，李进还是一丝不苟地干着。他认真分析每天报上来的数据，从中寻找、判断一些应该得到注意的东西。功夫不负有心人。有一天，在一次会议上，大家讨论一个问题的时候涉及一个关键性数据，可是，愣了半天，没人能说得上来。这时候李进举手发言，不仅讲清了事情的来龙去脉，而且还提出了自己的见解。经理大吃一惊，从此对他刮目相看。后来，李进很快成为市场部的一个主管，工作很有起色，领导对他也颇为赏识。
其实，不仅年轻人是这样，就是老员工也是如此，只有从事具体的看似琐碎的工作，才能获得真正的发言权。这个世界不需要高高在上的人物，尤其是不需要刚刚步入职