一
丁一醒来，已经是早上四点钟了，虽然是早春三月，但是还是有些寒冷。他看了看身边的妻子，妻子还没有睡醒。他自己起来，看到公司内还没有人起床。早起已经成为自己的习惯。他抽出一支香烟，在走廊里沉思。自己的梦还在脑海里浮现。梦里的情景似乎是那么真实。梦里的人物似乎还在自己的眼前。他没有觉得他们都是虚幻中的人物。但是毕竟是梦里的场景。他回到了现实中，德马科公司还是一个小公司，离自己的理想还很远。他还是面临着大企业的挤压。他的公司还存在着很多问题。在中原市这个地方，像德马科这样的公司还很多。他的理想能不能实现，他很郁结。
丁一为自己定制了目标，那就是争取在未来十年内实现行业世界前五强，争取把自己的企业做成世界五百强企业。丁一是一位非常有理想的企业家。他把自己的心思放到了德马科这个企业上。把梦想放到了这个企业上。他是一个完美主义者，多企业的每一个环节讲究完美。他是一个民族主义者，他希望实业兴国，实业复兴中华民族的事业。他十分关心自己的国家和民族的振兴。办企业就是为了实现民族崛起，办实业就是为了实现强国梦想。他觉得那些买办企业家就是帮助西方霸权实现经济侵略，把我们的资源为西方服务，把我们的人力资源无偿的奉献给西方。他要留住有用的人才。他希望德马科能够留着那些人才。可是他发现自己的能力有限，德马科的实力有限。德马科没有吸引力来吸引这些人才。如果是自己的企业能够做到像自己梦里那样，所有的人才就会向往德马科，向往自己的公司。
丁一没有来得及往下想，他接到一个电话，这个电话是园区打来的。园区要开会，给企业家开会。工业园区是省级园区，这里进驻了一千多家的企业，这些企业大部分都是起重机械企业。企业的存在确实也是一种资源，但是也带来了恶性竞争。价格一直往下压，企业越来越不要做。大家似乎应该达到某种共识。可是会上大家都会主动的攻击恶性竞争，到了实际行动上，他们都害怕失去订单。小企业的日子越来越难过，大企业的日子也是不好过。园区里弥漫着阴云。
上班时间到了，丁一知道今天是星期一，也是三月的第一天。他照例要开管理人员的会议。在自己的办公室里，他要把自己的两个企业的领导叫到一起开会。他手头上的材料并没有让他感到轻松。自从2012年开始，起重机械企业开始进入了严冬。比起去年的冬天来，这个春天过得并不轻松。丁一看到大家到齐了。他知道自己梦里的那些人才还没有到来。崔红还是一个单独的经销商。她在东北地区还是一个大集团的总代理。她还没有和自己合作。孙钺没有到位，因为大家反对这个人的到来。梦想离现实还是很远的。自己的设想遭到了很多人的反对。他知道自己要走出一个怪圈很难。阻力很大，问题很多。如果不走出这个怪圈，就会被淘汰。这就是游戏规则。
在这次会议上，丁一问大家：“德马科是按照目前的状况往前走呢，还是通过改革发展自己呢？大家好好想一想。我们的公司没有其他优势，在在这个园区里，许多人不知道这个企业。因为我们的规模小，用常人的思维，我们很难跳出来这个狭小的空间。大家说书怎么办。整个园区都处于如果做小单梁就没有利润的怪圈。这个权力不是掌握在企业手里，是掌握在业务员手里。业务员是独立的，他不属于任何企业。你说我们怎么办，小单梁做不做，不做小单梁，我们做大吨位，我们没有空间。因为我们没有场地。我们像其他企业一样被这种怪圈包围着。大家想想办法。”大家谁也没有办法，谁也没有能力主导业务员的能力。2012年的春天，不只是德马科，其他企业照样存在这个问题。已经传来一个大企业分家的信息，还有一种传闻，一个知名的企业要破产的信息。大家觉得能够维持下去，就已经不错了。如果这个时候出现什么意外，伤不起，德马科伤不起。
传统的经营方法不改变，就没有出路。丁一明白这个道理。他对大家说：“大家要思想准备，德马科哟啊改革，德马科要走自己的路子，要走出企业怪圈。从现在开始，我们有自己的文化，走自己的路，发展自己。”他和吴经理说：“我们想发展，就必须从源头做起。稳定职工队伍，挖潜员工潜能，是我们目前首先要做的。给每一个员工创造升迁的机会，给他们梦想的机遇。其实许多人才就在我们身边，就是我们没有发现他们。让他们自己觉得在德马科前途无限。”
在园区会议上，他遇见了黎氏集团的黎明。他的集团就是从韩氏集团分裂出来的。这个集团曾经是最强势的集团。在国内市场上冲锋陷阵，给韩氏集团带来致命的打击。可是自从进入2012年。他们的订单急剧下降。企业现在是半停产状态。黎明已经没有以前趾高气扬的样子了。他躲开大家的视线，自己坐在一个角落里。韩氏集团来了一个****。他依旧是谈笑风生，没有从他的表情上看得出什么变化。但是知情人都知道，韩氏集团已经遭受到了致命的打击。他们在国际市场上受到很大创伤。在利比亚，他们的企业几乎是全军覆没。