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第60章 职业经理人(2 / 2)

老板,她有直接面试的决定权。”袁媛开口表示道,就是老板不开口,她刚也打算制止对方了。

真是,吹牛也要有个限度吧,真当她们年轻什么都不懂嘛。

一边吹牛彰显自己有多厉害,一方面又看不起她们两个小姑娘。

“哼!我还不稀罕呢!不招我是你们的损失。”

张玮没想到面前的小姑娘就是公司的老板,想到刚才的话,顿时有些臊得慌。

可碍于自身颜面,他只能恼羞成怒的哔哔了一句,就甩袖走人了。

接下来,面试陆陆续续进行。

今日共有十个应聘者,面试到最后,林觅与袁媛只看上了三个人,然而公司岗位至少还有十五个空缺。

特别是经理人一职。

接下来的两天,林觅每天都到公司报道,参与面试环节。

然而,她前前后后面试了五六个经理人,但却没一个让她感到满意的。

有的人空有理论缺乏实践,一问具体案例就支支吾吾;有的人过于保守,缺乏创新精神,只想着按部就班。

更甚者,还有的人是典型的‘纸上谈兵’,把公司发展说得天花乱坠,却对实际的市场情况并不清晰。

迟迟没有满意的人选,林觅不禁有些发愁了。

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