第一批大孩子已经12岁左右了，可以出去干活了。
徐闻把各个特长的孩子进行分组管理，选其中年纪大的做组长或者副组长，最后选择嫡子老大作为最大的队长。
不管怎么说，优秀的嫡子，还是得重视的。
徐闻从他小时候，就有意无意鼓励他带好所有的弟弟，妹妹。
他也不需要做太具体的安排，只要给目标和任务时间，相信孩子们会自己安排好的。
尤其是具体的统筹工作，徐闻交给了老大。
徐闻给他们安排了一套宫外的房子，人手，护卫，就让老大带领其馀孩子开始设计规划小汤山的建设了。
当然，最终的方案，肯定得需要通过徐闻审核的。
别说，接到任务的孩子们很是激动。
他们终于可以出去了。
而年纪小的孩子，会用羡慕的眼光看着他们。他们巴不得自己快快长大。
老大徐佑枢的确给力，至少他能让弟弟妹妹们听话。
他先根据弟弟妹妹的特长分工。
让他们两两组合干活，毕竟年纪还是小的，不能独当一面。
不同小组负责不同的任务，再有官员配合，只要资金到位，执行力还是可以的。
这里的建设，用的是徐闻这么多年赚的私房钱，朝臣也说不了什么。
当然，徐闻安排了各部中低级的年轻官员来配合各位皇子皇女工作。
只要来干活，都会发工资的，大家就当兼职了，还能接触到那么皇子，所以，报名参加的年轻官员很多，安排工作的时候，也很积极。
废话，领导都是皇子或者皇女，敢怠慢吗？
表现好了，或许还能得到直接提拔呢。
他们手上有那么多配方，赚钱方法，又有那么一大块土地开发权，想赚钱是很容易的，反正他们也主要是赚有钱人家的钱。
徐闻明确说了，所有的收益只要给他三成分红即可。
有皇帝站台，做起事情来就简单很多了。
徐闻也不会完全不管，他派了几个心腹太监跟着他们，有什么大事，可以及时汇报。
尤其是护卫工作必须做好，毕竟，孩子们还小，得注意安全，更何况，没有太多社会经验，万一被骗了，也得有人保护嘛。
都是他精心培养的，损失任何一个，徐闻都会心疼的。
徐闻把这个事情交了出去，自己继续做皇帝吉祥物了。
他的重点还是造人和培养人才。
每过5-10天，徐闻都会得到老大他们的汇报，看他们做得不错，也就不太掺和了。
还别说，果然是做具体的事情，才能得到真正的锻炼。
徐闻看着他们从磕磕碰碰到有条有理。
终于理顺了很多事情。
比如，怎么赚钱。
肥皂，制糖，都是有很大利润的，可原材料怎么解决呢？需要安排吧？
还有开发区自己科学院的设计，资金预算得会计算吧？
火器优化升级，得安排实验室和人才。
还有水泥，蜂窝煤，焦炭，冶炼等如何实验，把它们制造出来。
以后要出海，轮船得升级建造吧？
还有纺织机，蒸汽机都是要研究的。
各种工作，怎么统筹，怎么分工，怎么验收，大皇子是真的很忙啊。
还好，他们遇到不懂的，卡壳的时候，还有后盾，即他们的爹爹。
这个时候，他们就会去找徐闻。
在他们眼里，父皇是最厉害的。
徐闻当然不会见死不救，他会引导他们思考，完善计划，然后去实践。
好在徐闻提前十来年把各种理科知识发了出去，尤其是《天工开物》的提前问世，应该改变了很多人的人生。
全国那么多多人，人才还是很多的。老大他们在招收人才参与的时候，没有显得那么困难。
如果是在大清，可能就很困难了。
再加之，如果读书人都只是书呆子，只会写八股文的话，那就真的难办了。
天底下那么多人，总有各种天才的，尤其是理科天才。
为了方便孩子们行事，徐闻把锦衣卫的一半指挥权都交给了老大，让他更快掌握各种人才的信息。
看着短短两三个月，脱胎换骨的孩子们，徐闻很是欣慰。
为了好好鼓励他们，徐闻还亲自下厨，做了几个大锅菜，给他们吃。
那边动作挺大，可只要他们不是很过分，朝臣也没人敢去得罪那么多皇子皇女。
即使再古板的也不敢。
即使皇女也参加了，当然，皇女出去都是女扮男装，毕竟年纪小，男女区分还不太明显。
而且，徐闻特别提醒了，皇女出去的话，最好三人结队，其中必须有一个皇子。
也许因为，一直以来徐闻就表现得对男女平等，让京都的很多人家，对女孩也重视了很多，至少没有什么裹小脚。
也许是因为，未来会有很多王妃或者次妃的位置吧？毕竟，当今什么不多，皇子皇女最多。