当前位置:读零零>都市言情>从山寨老头乐,到工业霸主> 第100章 优化2.0总装工厂,千人就业管理
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第100章 优化2.0总装工厂,千人就业管理(2 / 2)

之前的职工公寓楼,已经进行了一轮完整装修,规格都是六人间,供给所有的工人入住,配有空调、热水器、洗衣机这些完整的电器设施,住宿免费,电费分摊为人均20一个月……”

“员工底薪按照技术工种不同,分别是5000-8000,比地方的人均工资高出15%-20%左右,还有加班费和绩效奖励,入职通过培训和试用期的正式工人,从之前的五险保障,提高到五险一金全部缴纳,没有外包情况。”

“还有职工食堂经过重建,每月提供600元餐费,深夜加班有免费夜宵。”

“新职工入职经过全面体检,安全培训……”

“辅助部门经过扩张,产品工艺和品控更加稳定,一旦出现违规操作和安全隐患,轻则问责组长,重则扣除绩效和停岗重新培训。”

一项项的的新标准规范列出,代表了目前星辰汽车制造厂的职工福利待遇和相关规定。

在刚开始的时候,招人各方面规格还不够完善。

职工公寓楼没装修、食堂太简陋、为了抓生产,质检宽松,辅助部门的人手不够,培训不足,存在安全隐患之类的问题。

而现在,已经走向了完全的标准化,在地方已经算是高规格高待遇的制造厂。

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