第992章 赚的越多，的越多
“ponypony？“
小马哥回过神来，看见陈默正在向他挥手：“想什么呢？该你选了。
最终，腾讯选择了那几栋标志性的飞碟型建筑。
小马哥在心里默默接受了从潜在业主到入驻企业这一身份转变。
陈默环视众人，意气风发不像是展望，更像是在陈述一个事实：
“未来科技岛将打造完整的产业生态链。
通过资源共享和技术协同，诸位起码可以降低至少30的成本，创新效率将达到史无前例的最高。
这里不仅是诸位的办公场所，更是推动高新产业全面升级的科技创新工场。“
夕阳下，工地上塔吊有序运转，建筑群初现规模。
在场的科技巨头们已经开始盘算和规划如何将自身业务与这座岛屿进行对接。
他们明白，这座岛提供的不仅是空间，更是融合了天时地利人和，赢在未来的商业机遇。
春节的假期转瞬即逝，一年两箱油的选手开始返程，又到了高速再次变红的时刻。
万米高空中，陈默乘坐的专机正载着彼岸团队返回京城。
望向窗外的看似平静却内里翻涌的厚重云层，陈默陷入沉思。
一开始他打算如果跟老任的合作谈成，不介意拉着他一起上岛，给华威也留几栋楼，往后说不定也是一段佳话。
可惜事与愿违，只能作罢。
现如今彼岸系的这些科技企业已经占据了未来科技岛近半的区域，剩下的将开放给诸如宇树这类新兴科技企业。
毕竟上岛的门票也是很贵的，不是谁都有这个资格。
不过他这个房东收的房租还是很便宜的
此次出行，不仅摸清了华为的态度，巩固了与南方几家科技巨头的关系，并加深了相应的合作来共同面对未来更加艰巨的形势，顺手投资了一些项目。
加之通过这座未来科技岛，让彼岸整体有了异地双活，南北双中心的主备格局。
此行可以说收获颇丰。
就这样，陈默度过了一次可以称得上‘突然且匆忙’的春节。
节后第一天，本该延续到元宵的假期被提前画上句点，彼岸影业全体员工首次提早结束了春节假期。
不过，集团人事部门会将假期缩短的天数转为带薪年假补偿给员工。
好在大家知道年前对岸发生的一些幺蛾子对集团产生了一定的影响，都很理解。
依照惯例，陈默带着一票高管站在主楼大厅给员工发完开工红包后，便一刻不停地扎进了繁忙的工作中。
尽管有陆奇分担了大部分业务，他年后的日程依然强度拉满。
他接连参加多场会议、提出决策建议，其中也包括节前布置给张一鸣与周受资的 tiktok“美式精神冲击”项目进展汇报；随后又签署财务结算文件，处理各类关键决策
间隙中，他扫了一眼集团账目。
统计图表显示，自2017年起，随着移动互联网盛事到来，集团业务也迎来全线爆发，以年增幅50的速度发展着。
收入的大头除了游戏、云计算与投资回报之外，文创产品也凭借无数小说、动漫、游戏、影视爆款ip联动展现出巨大潜力——手办、卡牌、积木、文创商品等，借助抖音流量推动，已贡献了数百亿营收，且远未触达天板。 若换成那些贪得无厌的资本家，以彼岸这样恐怖的盈利能力，攒下万亿资产轻而易举。
然而在公众乃至内部员工眼中，账面上可见的流动现金始终只有几百亿。
别看每年彼岸营收逐渐递增，可能会给外界造成一个假象，可能给外界造成“现金流起码万亿起步”的错觉，但实际上，现金流的增长曲线与营收并不完全同步。
原因在于：彼岸赚得多，得更多。投资、科研、运营（含员工薪酬、服务器与带宽等）——光是养活这三大“吞金兽”，就耗去了收入的十之七八。
剩余部分则用于管理层与股东分红。
最终能留下这些结余，已是他精打细算、严控支出的结果。
即便如此，去年结余仍创下新高，单年留存达2000亿元，加上此前积累，目前现金流总额已达5600亿。
目前，彼岸集团在国内外共有约十五万名员工，仅薪酬支出一项就高达1500亿元，人均年薪约在一百万元左右。
即便集团陷入零利润状态，这笔资金也足以支撑整个体系运转三年。
这正是陈默在创办彼岸之初所确立的“高薪养才”策略的体现。
经过这些年的实践检验，他发现，当员工逐步解决了房、车等基本生活需求，不再为生存压力所困时，所爆发出的创造力与自驱力远超预期。
尽管彼岸严格执行劳动法，从不以加班为荣，但其产品的研发效率与出品质量，却始终领先于那些依赖“996”模式的竞争对手。
本来应该从从容容游刃有余地工作生活，不应该匆匆忙忙连滚带爬陷入内卷。
高薪，不仅