两个厂简直是地震了。玩笑都不敢开这么大，让人都不敢相信眼前的这些竞然都是真的。急迫感瞬间逼涌上来了。
长拖和天拖那几天电话都要打烂了。
“真的是林巧枝？写《红旗牌拖拉机速查速修百问百答》的那个林巧枝？“怎么实现的，怎么之前没有听到项目和申请经费……什么，蹭东方红那款拖拉机的经费和数据？没有组建团队？”
“这怎么可能！”
“真的立项了？”
挂上了电话，心脏都还嘭嘭嘭地跳。
原来的班子，肯定不行了！
那一队人去不顶用啊！没有几个技术够得上的啊！得要高工，至少也得是五级以上的高工，还不能光一人，要多派几个，要不然万一遇到不擅长的怎么办？懂技术的、悟性强的都要多选点……对了，最重要的是，还得要足够厚脸皮、足够有手段的擅长行政的人带队，否则玩不过温东鸣那家伙！
想来想去，长拖的龚厂长干脆自己上了。
天拖也是实在抽不开身，才派了主管生产的骆主任来。都是带着浩浩荡荡的强势人马。
温东鸣”
总算是明白当初北方那边，怎么看他这个从南边跑去挖技术、挖墙脚的人了。
看起来真是可恶啊！
“温厂长如果忙的话，找个人来陪我们，你就先忙去就行，我们自己看看。"龚厂长看着温东鸣笑眯眯地说。
温东鸣可不敢把这群彪悍的北方虎放进自家牧场里，换个别人他都不放心，笑一笑：“远到是客，龚大哥你都亲自来了，我有事也要先放放啊！”“看起来，林工要把问题解决了吧。"骆主任看着这车间里的动静，躁乱的气息被抚平，变得井然有序，以他多年的经验，这就是迈向成功的前兆了。这个判断其实和骆主任个人技术能力没什么关系，真的纯纯就是个人的一点看法和直觉。
他这么多年一线管理的经验。
在混乱紧张的场景里，解决问题的可能性十之二三，还有几分运气在里面。但如果谁能把场面稳住，倒也不是说完全能打包票，但解决问题也是八九不离十了。
“林工这是解决问题型的人才啊。"骆主任感慨道。龚厂长也不由被吸引了视线，看到车间里那个不容忽视的指挥核心，跟黄鼠狼看到肥鸡一样，眼睛都透着亮：“好啊，能解决问题的人好啊。”龚厂长以技术的角度来看，此刻的林巧枝，绝对是有本事在身上的。到了他这个水平，早就不需要交流考察，往车间里扫一两眼，就能知道谁技术好，谁技术稀松，就能知道谁是顶事的人。还真没夸张，这车间就像是山野丛林和草原，里面的老虎、狮子、猎豹、兔子等等都是会自然形成一个生态圈的。谁是食物链顶端的存在，谁是捕食者，一目了然。
哪些是虎狮豹，哪些是羊兔鸡，再看两眼也就心里有数了。至少，龚厂长是有这个眼力的。
面对林巧枝指挥，众人表情各异，有的是恍然大悟，有的是如释重负，有的是凝重，有的是佩服，隐秘处当然还有不满和忿忿然。但找不出有谁在抵抗，谁在较劲的。
龚厂长咋舌两声，感慨道：“难怪咱们在前两个车间看到的东西，质量都那么高，林工有些本事在身上啊。”
温东鸣咳咳两声，连忙谦虚：“就是要求高，标准严，我们林工做事是这种风格。”
龚厂长却摇摇头，他在工业领域的时间比温东鸣还长，自然有一番自己的理解：“话不是这样说，风格可造不出这么高质量的东西，技术强就是会做出高质量的产品，技术差就是会做出差的产品。这和风格、性格温不温柔，脾气暴不暴躁，乃至人品高低，都没什么必然的联系。”温东鸣倒是也有几分认同，就是吧，从未感觉谦虚这么困难，颇有几分进行不下去的感觉，于是只能呵呵笑了两声。他把头一转，这边天拖的骆主任也没忍住询问：“林工看起来已经是能独当一面的人了，她真二十不到？”
被两面夹击的温东鸣，额头沁出细汗：.……“他又是努力压住骄傲的嘴角，忍住笑容，又是真担心这两头狼也看上自己宝贝苗苗，胆颤啊，脸上那点皱纹者都要扭出螺纹了，努力平稳，干笑两声，“哪里哪里，就是能管管项目而已。长拖和天拖两队浩浩荡荡的人马，此刻都在心中齐齐呸了一声，真不要脸！管这不叫独当一面？
三车间内，随着林巧枝这边不断清晰有力的一条条指令。一种有序且稳定的秩序，就一点点被梳理出来。有的人存在，天然就有镇定军心的气场。
那种走在明确的路上，隐隐能看到成功的心安，天然能使人冷静下来。这或许就是绝大多数人愿意接受林巧枝大刀阔斧领导的原因了。无能的领导，一味怪罪。解决不了问题，承担不了责任，就甩锅到下面。而有的领导不一样，敢承担责任，能解决问题，强势一些又何妨。池民不由看了林巧枝一眼，脑子里忽然冒出画面，锅甩过去，然后直接就被她砸烂了。
是啊，把锅砸烂了，自然就不存在甩锅的说法了……