大的组织束手来归，而且没有任何个人想法。
“往往一个情报人员的潜伏需要漫长的时间才能到达发挥作用的职位，”金春生解释道，“如果直接派过去一个高级职位的人，肯定不会被信任，往往是给个很高的虚位，然后挂起来。最被一个组织信任的人都是在那个组织漫长的工作过程中积累成绩，人脉才能上升到足够发挥的职位的。一旦到了一定职位，然后才会根据这个人制定相应计划。”
“也有时候，为了进行某个计划，派出适合的人潜伏进去，从底层开始慢慢往上爬，到了一定职位，激活任务的条件满足，然后才会激活这个任务。当然也有会把对方一定职位的人争取过来，经过考验后才开始某个量身定制的任务。这样的计划也不是一时半会就可以制定并执行的。不论是哪种情况，肯定都会有蛛丝马迹的。”