一开始就发现弊端频出?。
前台丝毫不去核实身份证和人脸比对失误造成?的警告，而是?通过?人工通过?的方式作了放行。
又因?为年底活动众多，零散的客人被告知了较为刻薄的用餐时?间?和用餐地点。
餐食也?比预想中的打了折扣。
半成?品的预制菜居多，后厨的新鲜烹炒，特别是?早餐的自制面点区几乎形同虚设，全部是?冷冻加热品。
这对于每年会花费大量金额在?餐饮部的五星级酒店来说是?大忌。
明明在?彭宇之前给的资料里，餐饮部的滕经理是?和幔京一起起来的老?牌员工。
主要问题是?采购方面的回扣抽成?，却没想到连餐食安排方面都如?此的应付。
反而客房出?奇的干净。
孙载怡特意买了吹毛求疵用的毛毯测试机，发现就连房间?内的毛毯、沙发缝隙等地方都干净的很。
床单被罩应该是?用了柔顺材质，不是?被洗到发硬的纯棉制品，反而带了些贴肤的纯棉感，让人舒服。
客房服务做的也?到位，行政走廊规格也?可以体现幔京的定位，总体来说竟然挑不出?太多的问题。
徐荼突然明白了徐又焉四?个?月的定义。
幔京的水之深，绝不是?一两天的住宿或短时?间?内的人员考察可以看出?来的。
只不过?，人或许是?可变的，但问题是?客观存在?的。
徐荼和孙载怡详细记录了两天住宿的所有问题，汇总成?册，提前一天交给了现任的执行经理方蕊。
方蕊是?之前徐卿钦点的执行经理人，四?十岁左右