最近公司效益不太好，老板变着法的想要裁员。我进公司比较早，也是经过严格筛选才留下的，最重要的是签了劳动合同，虽然我们主管一直想把我开除，但还是不能明目张胆的把我弄走。既然我们这些有合同的员工动不了，那只能拿那些没签合同的人下手。
有人调查说新公司存活的平均年限是三年，我们公司早就运营了不只三年，但总是在行业里垂死挣扎。为了能节省人员成本，后面进来的员工都得呆满了一年才签合同。如果真想在公司干下去，呆一年当然没什么问题，但是后来很难有人在公司呆够一年。基本上快到一年的时候，就找个理由辞退了，或者直接贴点钱让他们走人。
下午上班的时候，坐我旁边的一位男同事被经理叫过去了。他走的时候，还是面带微笑，估计还以为公司要给他什么奖励。过了一会，贝贝旁边的一位女同事也被叫走了，贝贝朝我吐吐舌头，她虽然进公司比较晚，但是肯定不会有事。
过了大概半个小时，那两个人都回来了，脸上的笑容也不见了。那位男同事表现的还算平静，我问他怎么了，他笑着跟我说公司说别的同事做的工作跟他有些重叠，所以现在不需要他了。那位女同事直接趴在桌子上哭了，贝贝在旁边不停的安慰她。
这两位同事都是背井离乡跑到这里来工作，在这座城市里本来竞争压力就大，工作也不好找，好不容易找份工作想好好干，现在却被人辞退了。刚毕业的时候，我也遇到过这种事，当时觉得找工作是件不容易的事，在实习单位给人白干了很长时间，钱不给也就算了最后也是把我撵回来了。
我现在的情况也比他们好不到哪去，说不定哪天也会滚蛋，所以也没什么资格安慰他们。等这种事遇得多了，他们自然就不会这么难过了，就像我一样。
下午那两位同事收拾了一下东西，把工作证放在桌子上就走了。办公室里的人好像都很忙，忙到没时间跟他们说声再见，或许其他人也不想再看见他们。我也没跟那两位同事说什么，如果我猜的没错，要是我忍不住跟他们聊一会，我们主管就跑进来扔给我更多的工作。
晚上没有演出，下了班我直接坐车回住的地方。公交站牌前又排起了长长的队伍，不知道什么时候才能坐上车。看着等车队伍里的人，我心想那两位同事现在估计在发愁明天到哪找工作吧。自从我跟主观的关系恶化之后，也有了离开公司的念头，但是又没有勇气主动提出来。如果我主动提出来的话，或许自己会觉得很有尊严，但却要面临很多问题，其中最大的一个问题是，我是不是还有勇气主动出去寻求新的挑战。
我回到住的地方，上楼的时候又习惯性的去开小东的门，开了半天没打开，这才发现走错门了。搬到旁边的屋里有段时间了，但自己还是会下意识的走错，看来我得慢慢的改变习惯。