“行了行了。别打了。你一会儿回办公室。写个最近的工作报告给我。计生办开始汇报吧。”
苏扬心里已经决定了。这个黄飞不能再当主任。作为镇里的中层领导。应该是中流砥柱。应该是业务最精通、情况最清楚的人。什么都不知道。当什么主任呀。
必须想办法换掉他。
张虹与黄飞完全不同。汇报起來头头是道。事情是什么个由來。计生办做了什么工作。要达到一个什么目标。一直到上级何时來检查验收。
眼下刚好有一件重要的事情。月底县人口和计划生育局就会來检查。对芙蓉镇每一个村人口和计划生育服务站进行检查。检查的内容主要是站点的规模是否达到标准。人员配置是否到位。是否办理的审批事项全部纳入站点的服务事项。硬件和软件设施是否齐全。是否定期、不定期进行了宣传活动。是否按时派发了……
苏扬一听头都大了。你这张虹也太专业了吧。不管大事情、小事情你都给我汇报。
“好了。张主任。工作我大致清楚了。你讲一讲。现在有沒有什么困难。需要我出面做些什么。”
困难不仅有。而且很多。村人口和计划生育服务站倒是全部投入使用。但人员并沒有配置到相应的岗位。普遍存在空位的现象。有两个站点居然只有一台电脑。所有人都需要用那台电脑处理事务。感觉很乱。
更重要的是宣传工作。村里的干部责任心不强。对不涉及自己的事情根本不上心。所以计划生育宣传工作根本沒有开展。这一项也是县局的检查重点。
最后十二个乡镇会进行一个排名。排名垫底的最后两个乡镇。将进行全县通报。并扣罚年终目标分值。
离月底已经只有一个星期。时间不等人。苏扬必须迎來自己的开门红。如是第一个检查就过不了关。这脸往哪里放呀。
“张主任。需要多少钱。拟一个预算。我把字签了。硬件设施必须按标准配备。钱的问題我來跟踪。但人员问題你得把把关。必须让各站点充实起來。不管你想什么办法。是到别的地方抽调。是到大学里招一些临时大学生。这个事情交给你了。三天内人员必须到位。因为还得留两天熟悉的过程。”
苏扬想着。县人口与计划生育局的领导一到。如果在这些窗口上问几个问題。工作人员一问三不知。这人员不成了摆设。计生工作也很简单。一个窗口负责一项事务。熟悉起來应该花不了太长时间。
张虹有张虹的难处。向别的办公室或别的站点抽调人员。人家会同意吗。现在上边的领导要求越來越高。工作做得越來越细。再多人也不够用呀。
“苏镇长。其实这事情我以前也向镇里的领导反应过。但他们都说。镇里也缺人。抽不出來。让我将就着用。以前抹一抹就过去了。现在县里检查。这过不了关。到时镇里的领导肯定把责任推到我身上。我真是很为难啊。苏镇长。抽人的事儿。不是我说怎么样就怎么样的。别的办公室不会同意的。”
苏扬想了想。事情必须得解决。而且不能应付。现在村里的计生工作事务不多。以后规范起來。肯定会越來越多的。
“张主任。要不这样。你拟一个名单。需要多少人。你的倾向性意见是要谁。把名字给我。你抽不动。我去抽。不仅为这次的检查。也为以后计生工作的开展。我全力支持。”
张虹一听就热血沸腾的。一个中层领导。希望的就是领导对自己工作的肯定和各方面的支持。现在这个领导这么给力。自己工作起來干劲儿也更加十足。
“行。苏镇长。我听你的。你当我们分管领导呀。我做起事情也能事半功倍。对了。真的是我想抽谁都行。”
苏扬摇了摇头。当然不行。得有原则。一个办公室除了主任、副主任。都会有一些业务骨干。这种人不能抽。抽走了那别的办公室工作还干不干。
但是。也有很多人是混日子的酱油党。习惯了散漫的工作态度。这种人抽了也沒用。
所以。苏扬定下的原则就是。抽会做事情、能做事情、态度端正的人。最好是办公室里有些压抑发挥。但是总体质素稍微高一些的人。
张虹想了想。人员缺口只有六名。苏扬全力支持。这事情便能解决了。还有一个最大的问題。宣传工作。
“苏镇长。那就剩下一个问題的。县里要检查我们以往的宣传活动。我们沒有进行过宣传。这个怎么弥补。他们可是要看佐证资料的。”
苏扬是个为达目的不择手段的人。心里一时是很叛逆的。但是因为工作环境。几乎都收敛起來。但是现在是副镇长了。也有肩抗责任的能力了。怕个屁。现在自己混得顺风顺水。还怕被别人撤掉吗。
真的宣传工作沒干过。那假的可以有啊。
“张主任。这个就需要你來想办法了。去年这些村里的站点。应该在什么活动日搞什么宣传。你带人马上去照照相。把村民们请在一起。做些假的照片。这不就有资料了吗。还有。不定期的宣传活动。把一些村民请到站点去。让工作人员派发