之前的贡献点任务太少，而且一般都是有技术的人才能接，其他的也就每天打扫卫生，这算个啥？
每天躺着不动就能有吃有喝，换他他也不会感恩，毕竟吃饱了不干事，是个人都会胡思乱想，甚至还有可能觉得该自己的。
不让他们感受一下末日的气氛，见识一下末日的残酷，他们能觉得天穹号有多牛逼，他江历有多好？
这么一琢磨，江历猛然拍桌。
想差了啊，自己的天空城虽然全是自动化工厂，不需要工人，但这不代表这群人就没事儿做了啊。
后勤队那么多任务，他们怎么就不能去了？
不形成劳动力，他怎么给这群人分个上下级来？
不分出个上下级来，怎么让他们感到对比？
没有对比，何谈幸福感？
俗话说得好，出人头地，出人头地，不是要你当皇帝，而是要你比周围的人都要好，这才叫出人头地。
啧，还得是老祖宗们会总结。
有了这个思路，江历的格局瞬间打开。
“天穹，对所有人发放贡献点任务，以后后勤队伍里的任务，按照1：5的比例，安排普通人去做，不用给他们发外骨骼，让他们消消食。”
“这种五人小组里的组长可以用贡献点购买，但是限额，所有组长的待遇提升到每一餐一支营养合剂，和两倍贡献点。”
“并且把每个住宿区的商铺都开起来，所有商品也都划上等级，让他们只能根据自己的船员等级进行购买。”
“是！”
“哦，不，等等，现在每天都要在广场的大屏里给所有人投放末日的景象，展示一下末日有多艰难，食物有多紧缺，然后再告诉他们我多大方，给他们分享我的物资。”
江历说到这里，忍不住咧嘴一笑。
他仿佛已经听到了源源不断的任务完成提示了。
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