器师是不会主动去评审绝活的。
而被推销说服的炼器师，愿意花钱去评审，更多的只是因为聊天愉快，从而愿意花钱买个念想——他们期望绝活这种技术，受到重视。
也就是说，在评级体系的前期推广阶段，推销员是非常重要的。
结束了一天的忙碌，炼器协会这边就开会进行总结。
他们对各个环节进行了总结，对做的不好的地方，也提出了整改的方案。
这个重新评审，是长期的事情。
相信随着时间的推移，邙山的工作会做得越来越好。
而今日开会的重点，也就是关于推销的问题。
老前辈们意识到了推销的重要性，自然也意识到推销人才的重要性。
而让归乔等老前辈长年累月的担任销售，这是不现实的。
老前辈有老前辈的价值，别的岗位才能发挥他们最大的价值。
这个推销，只是权宜之计。
而推销员在很长一段时间内，应该是不可或缺的。
因此，培养销售员，就显得尤为的重要。
当天晚上，协会这边就拿出了举措。
未来的一段时间，老前辈们继续当销售员，但同时，身边会带几个炼器协会的年轻人，带着这些年轻人去做销售，让年轻人在旁边旁观学习，然后再给他们实践锻炼的机会。
当然，言谈只是一部分人而已。
销售员也必须精通业务。
而评级体系的销售员，就必须掌握关于绝活的各种各样的知识。
这些关于绝活的知识，才是销售员的基本功。 . :,.