键，找人不是儿戏，是关系公司未来成长的。 每一个员工都是集团未来的希望。 20万年薪真的不少，所以必须是优中选优，最大的前提是品行俱佳。 先来的一批60人，挑选了30人进入第二轮，后面过来的30人，挑选了10人进入第二轮。 这样40人的名单进入下轮阶段。 这下一阶段是为期三个月的实习期。 这第一个月当然是配合八家商家搞促销，看大家各自的表现。 这实习期，陈冰总经理允诺发每人3000元的实习工资，这里大部分是大学的应届毕业生，个别是已经参加工作的人，选择权在应聘者自己的身上。 张涛是幸运的，虽然是40人名单之外的，不过也留了下来。