的也可以啊，只要他有过牛掰的履历就行了，就算这种的找不到，也可以找相对小一点公司的，甚至是某某大牛人的徒弟、门生也行，总之要有名气，不管怎么挂，介绍出去，让人一听就觉得厉害就行了。”于跃道。
“那倒是好办了。”金莹道。
签约过程很顺利，完毕之后金莹告诉助理通知各部门领导，下午两点开管理人员全体大会，然后就带着于跃两人去吃午饭。
助理的消息很快传达下去，然后各部门的领导都打探一下要开什么会。
毕竟管理人员大会每个月才一次，是和绩效会一起的，就是点评各部门的工作，公布月度绩效打分，论功行赏用的。
这一般都是在月初开的，总结上个月，而现在，显然不对劲儿。
大家关系都不错，助理自然也要和大家都搞好关系，所以觉得不是什么机密，就随便把自己听到的东西说了一下。
然后下午一上班的时候，各个办公室就开始议论开来，毕竟又要来一个老板，这在大家看来是天大的事了，所以都忍不住一阵八卦。
设计中心，此刻也议论纷纷。
“你听说了么，公司要换老板了！”
“才不是呢，是有人入股，和金董合作。”
“那也是有新老板了，你说，会不会就是早上那个年轻人？”
“对啊！别说，还真可能是！”
“哇，那道森不是惨了？”
“嘘，小点声。”那人看向了设计中心里边的一道门。
设计中心是个大办公室，在这里边还有两个小办公室，一个是设计中心经理办公室，一个是道森的办公室。
道森是整个公司唯一一个没有管理职权却拥有独立办公室的人，让人十分羡慕。
“我看可未必，人家道森是牛人，老板手心的宝贝，就算有新老板，也不可能拿他怎么样的。”
“也是哦…...”
“呵呵，我看不一定。”这时候，又有个人走了过来，挂着神秘的微笑。
“为什么？”
那人又是一笑，神秘中带着一丝得意，然后拿出手机，对向几人。
“咦，这不是早上那人么？你在哪弄到的照片啊？”有人惊讶道。
“搜的。”拿着手机的人道。
“哇塞你厉害啊，网上搜到了照片？哪搜的？”
“啧啧，你们呐，要和时代脱钩了是不是？”
“什么脱钩了？”
“我早上看着就觉得不对，一搜，果然！”
“果然什么啊？快点说啊，别卖关子了！”
那人终于忍耐不住，笑容中带着些许激动：“这是于跃。”
“于跃？”
“于跃！！！”
“你说新老板是于跃？”
蹭蹭蹭……
整个办公室被这小范围的惊呼给惊动了，纷纷冲了上来。
“什么于跃？”
“小林说早上那人就是于跃。”
“哪个于跃？”
“废话，还有哪个，怼华艺那个，拍药神那个，战狼那个！”
“扯呢吧？”
小林笑道：“你们都不认识人的么？看看照片！”
众人一看，有人道：“这是于跃？”
“废话，不信你自己搜！”
“那早上那个……”
“也是！”
“于跃怎么会投资咱们呢？”
“我靠啊，要发达了！”
“我的天啊，于跃是我老板了……”
众人一阵激动之后，小林道：“道森要惨了！”
“于跃早上就看不惯他，现在当老板了，你们说会不会？”说着，那人做了个抹脖子的动作。
“不可能，哪有刚来投资就对重要员工下手的道理……”
“新官上任三把火嘛！”
“对啊，杀鸡儆猴啊！”
“道森是猴不是鸡！”
……
众人沉默了，说的还真是，杀谁也杀不到道森吧……
午饭的时候，于跃有些忐忑道：“金姐，全公司多少管理人员啊？”
“二百六十七个。”金莹道。
“还有这么大的会议室？”于跃问。
“当然了，我们每个月绩效会都开，其实就是除了操作员工、辅助员工以外的全体工作人员，包括班组长。”金莹道。
“有点意思哈。”于跃点点头，然后道：“有点慌啊……”
金莹莞尔一笑，道：“这也是咱公司的文化，其实和绝大多数生产单位差不多，大家经常见面，更容易形成凝聚力，而且每次绩效会都有安排一些代表发言人，除了各大部门的总结以外，也包括表现出色的员工，更能激发员工的斗志。”
于跃点点头，看向宾书：“可以借鉴一下。”
宾书笑道：“行，我回去研究