0元最后有多少算到汤阳头上，汤阳是管不了那么多了。 这2008年的业务大家因为台湾的关系都增长了，这宋思明的奖金方案再次降低，汤阳也是麻木了，汤阳的目标是做大这块利润的蛋糕。 宋思明为了扩大业务，在销售部采用人数超额奖励制度，针对每个销售部员工，这个对汤阳来讲也是利好。 具体的标准是每个网路销售员2009年的业务人数和去年相比，每超出1人，奖励5元。 这个规定怎么说呢，对汤阳还是有点不公平，去年汤阳的业务人数是全部门最多的，汤阳要拿这5元的人头奖，必须要超出去年的人数，这个难度是可想而知的。 不过这个也谈不上公平不公平，这有了政策，汤阳就更加努力的收客了，这人数越多对汤阳来讲也是最希望的，客人多，总体的利润也肯定多呀，所以这5元的人头奖必须去拼，汤阳现在不是和别人比较，而是和自己比。看书还要自己找最新章节？你out了，微信关注美女小编帮你找书！当真是看书撩妹两不误! ps:书友们，我是今日阳光，推荐一款免费小说app，支持小说下载、听书、零广告、多种阅读模式。请您关注微信公众号：书友们快关注起来吧！