国内的大西南，与总部有着万里之遥，必须要组建单独的人事部和财务部，才能满足日常经营管理的需要。
除了这些员工职位以外，还有大量的管理岗位，但是这些沈阳光暂且不打算招聘，而是先从总部那里外派一些员工骨干过来任职，慢慢在新招聘的员工中发展出一层层的管理者，来维持果园的运转。
至于姜小溪和张雪游等人，等到他们招聘工作完成之后，还得在这里继续待一段时间，因为他们需要对新员工进行培训。
同样，其他的部门比如财务部，餐饮部，经营部，后勤部等部门，都需要公司总部的老员工过来带着培训，只不过这件事并不着急，等到果园里的各个建筑完工了再统一进行也不迟。
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