司要发展另外一个市场，就把米尔.杰拉德调到了南美发部去到分区总裁了，而这边就提拔了白莹，让她接管大中华区的负责工作。
白莹和杰拉德两人当初在公司的关系并不算好，主要是当初两人的管理理念和市场推广方式，有明显的冲突。
杰拉德的风格，还是欧美那套推广方式，想要公司全盘国际化。而白莹确认为既然公司想在中国发展，那么必须结合中国的国情，打造出更符合中国审美的音乐作品，才能在撬开中国市场的同时，并且保持市场的稳定和长足的发展。
这种文化视角和发展冲突，导致两人在公司的关系非常一般。
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