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第130章论政(2 / 2)

有通用之处。”

“人力资源理论对人性做了四种假设,第一个便是经济人假设。”将那茶汤含入口中,那淡淡的茶香在唇角荡漾。

“经济人假设是由科学管理之父泰勒提出的,将管理科学和程序化,此方法可以用于基地内广大的劳动人民,提高他们的生产力,若我上台,我还是会贯彻这个不太人性化的方法。”

“我就知道,你如此擅长人际交往,定然知道这些。”唇角的笑容泛开,眼底的提防悄然散去。“第二种便是社会人假设,这一点你用的也很6,对待基地内的军人家属极好,让你的贤名远扬,至于第三种,成就人假设,你也在副将身上应验了。”

“学不会第四种,一切都是虚妄。”

“第四种复杂人假设,其实很好学。”傅子佩单手握着茶杯,唇角的笑容恰如檐外海棠。“道理很简单,实际用起来很难,前三种,我虽懂,但是不会用,唯独第四种,我不懂但却会用,但我却不敢用。”

“哦?愿闻其详。”

傅子佩将手中的茶杯放下,修长的手指点在茶杯之中,沾着水的手指,在桌上写下一串符号。

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