不过，多了一个心眼的她找领导办理了灵活上班的政策。平时不上班，每月底做账的时候去几天，工资照拿。 自从来到万家保险，她的业绩也做得很好。曾经和周海，于远明，袁石峰一起去参加过分公司的培训。后来在行政划分部门的时候，划到了杨于军部门。她晋升的时候被暗算了两次。由于是杨于军直辖组的优秀员工，她的晋升对杨于军来说不是好事情。所以，一方面嘴里说支持支持，一方面心里在默想办法和点子。第一次，夏若曦自己做的业绩多少都没有准确的数据，找杨于军要，便于核算差距。杨于军大方地安慰：不急，已经达到了。最后第二个月才知道，差了十几块钱的佣金。原因是什么呢？附加险的佣金没有折算。杨于军的秘书算错了！ 夏若曦不气馁，继续努力，第二个季度又出错了。本来一切都顺利，单子也交了。件数，活动人力，个人佣金，团队佣金都达标的。结果有一张体检件，延误了承保时间，承保到了第二个月。又没有晋升成功！ 夏若曦还是没有放弃，第三次终于晋升成功了。 但是这个时候，又一个打击扑面而来。