名杰出店长、管理层颁奖。
相比较优秀员工，杰出店长、管理层的奖金更多。每个人奖励现金五万元，光奖金就比江阳省内一些高级白领一年的工资都要多的多。
除了五万现金奖励，同样也有内部派发的购物券奖励，是价值两万面额的购物券，前后加起来一共值七万。
七万！
这已经差不多相当于曙光超市公司中层领导阶层一年的收入，不过对于那些能拿门店销售提成的他们而言，七万也不算太多。
就拿饶州市信江店的店长涂云飞来说，一个月的工资外加门店销售提成，一个月将近能拿到六千至一万，一年也就是七至十多万。
从这看来，行政管理方面的中层领导比起超市门店系统方面的店长，薪资低的不是一点半点。
门店系统的店长收入虽高，但比起稳定的行政管理办公人员，风险显然要高很多，竞争也极其残酷。