听说关门庭不见了，大家都很着急。原以为关门庭这个公司第二大股东能临危受命或力荐某人，结果他为求自保，早就溜之大吉。关门庭很明白现在的混乱局势对自己的利弊。这个老大他干与不干，董事长推与不推荐，对他股东身份而言都是一样，而且这些年他赚的钱已经几辈子都花不完了。他又何必得罪人。因此他装疯卖傻，以哭为守，以守为撤，最后三十六计走为上。
但其他的人可不这么想，涉及到了切身利益，都猴急猴急的。
在到处寻找未果后，由老邱召集众股东，召开紧急特别会议，研究“立主”方案。
老邱首推“民主选举”方案，并制定了详细的程序。
按照讨论好的民主选举方案，大家纷纷投票决定“董事长”的人选。
当结果一经宣布，大家又都傻了：每位股东不偏不移一人得一票。事实是他们都写了自己的名字，才会有这样的结果。
一次不行，老邱在强调了程序后，又试投了好几次，其结果可想而知。
投票选举不成，有人建议，干脆不设董事长，成立老子辈的“集体智囊团”，来决定公司的重大事务。
但年轻的股东坚决反对，他们说这样的“老龄”团体做出的决定，只会对他们那些老字辈的股东有力，年轻的或刚加入进来的小股东会吃大亏等等。
又有人建议把剩下的股份重新平均分配，这样大家的利益一致。没有了股份多少之分，选举结果自然就有公信力，才能服众。
但这样一来，占股份比年轻人多的老字辈的利益，又受到了侵害，老字辈又持反对态度。要想从这些老家伙的身上再分点出来，那比从猴子嘴里抠枣还难。
还有人建议将关龙飞的股份按平衡比例分掉，这个建议得到了大多数人的赞成。这样一来，老字辈虽然分的少一些，但毕竟是增加了股份，而年轻的可比原来增加不少，大家持股的比例基本接近。在这样的情境之下，众人总算达成共识，准备再次投票。
一个律师的出现，把会议室里“和谐”的气氛，再次拖入混乱的深渊。
正当大家都在兴奋地写表决票的时候，一个身着西服，戴着宽边高度近视眼镜，胖胖的中年男人，走进了会议室。
“各位，不好意思，打搅一下。我是‘后世安’律师事务所的律师，敝人姓况，有情况的况，状况的况。”那个中年男人彬彬有礼地自我介绍一番，而后坐在了圆桌边。
众人一头雾水地看着这位来的不早不晚的况律师。
况律师不紧不慢地从公文包里，拿出一个厚厚的档案袋，打开档案袋从中拿起一份文件。
他把文件靠近脸部，用手指扶了扶眼镜：“这是关龙飞关先生在生前亲笔立下的遗嘱，是关于他的个人财产和公司股份的处置决定。现在关先生走了，我按照他生前的嘱托和有关的法律程序，当场向大家宣布这件事情的法律文书。”
在场的所有人都瞪大了眼睛，竖起了耳朵。