影响力≠用户数量？
这个说法还是第一次听说，在大多数人脑海里，某种产品知道的人越多，或是使用的人越多，它的影响力就一定很大，比如QQ，淘宝之类的。
就在众人疑惑的目光中，伊克脸上露出了优雅而又平静的笑容。
“这一百多所重点大学网罗了全中国九成以上的精英学子，你们好像也都是重点大学毕业的，你们自己说说，你们和其他大学生有什么不同？”伊克一面说着，一面用目光在蓝友琴他们几个人身上环视。
“其实也没什么了不起，就是在找工作的时候，有点优势，至少不会在第一轮筛选简历的时候被刷下来而已。好像其他也没什么了。”其他人还在思考的时候，而宋佳想都没想，就脱口而出。
在这几个人中，宋佳知道的事情是最少的，她不了解贺远航的底细，也不清楚现在华星集团的危机，所以她是最没有心理负担的一个，想到什么就说些什么，她才不去想伊克话里有什么玄机呢。
虽然宋佳的话有些直白，但是却也是大实话。
在大多数情况下，想要进一家大企业工作，至少要过三道难关。第一关就是简历筛选，而在这里人事部会剔除大约九成的应聘者。
第二关是人事部进行面试，有些技术性的岗位还有进行笔试或是技能测试之类，根据统计有大概六成的应聘者在这个阶段被淘汰了。
最后一关就是部门经理面试了，其实到这个阶段大多数靠的是运气，毕竟能够通过前两轮的应聘者都是很优秀的，至少在能力上都能够胜任这份工作。但问题是岗位就那么几个，所以必须要进行取舍，这个时候人事部把选择权交给部门经理，原因也很简单，这个应聘者最后是在你手下工作的，你自己挑一个顺眼的吧。这样做一来能够体现部门经理的权威，二来是撇清责任，人是你挑的，以后出了什么问题，别赖我们人事部没眼光。（当然第二个原因，没有人会说出来的）
虽然第一轮的淘汰率高达九成，但是就像宋佳说得那样，重点大学的毕业证书，在这个时候有很大的优势。人就是这样，清华大学的本科文凭和三流大学的大专文凭放在一起，无论是谁都会对清华大学的学生另眼相看的。
关于这点张明辉算是深有体会的，他从美国留学回来，虽然找工作也不是很顺利，但是他每一次都过了简历筛选这一关，而且是‘每一次’，从无例外。
重点大学的毕业证书就像一块敲门砖，它为那些刚出校园的大学生敲开了国企，外企的大门，但是它也仅仅是敲门砖而已，想要留在国企或是外企，最终还是要靠实力说话（无论是自己的，还是父母的）。
“光是这个优势难道这还不够吗？”伊克看着宋佳，很认真的说道。
“你们难道没有感觉吗？当你们说起自己母校的时候，那种自豪的语气，以及周围人羡慕的眼神，是不是让你们有一种很爽的感觉？”
伊克的话让所有人都不自觉的点了点头，那种发自内心的自豪，除了贺远航这个冒牌货外，其他人曾经不止一次感受过。
“可是就算这样，这和影响力有什么关系，这种自豪感怎么能够转化成能够微信相媲美的影响力？如果这种影响力真的存在，它怎么能够转化成经济效益，为公司赚钱？”就在众人都沉醉在身为重点大学一员的自豪感中的时候，蓝友琴抬起了头，她带着疑惑的表情向伊克问道。
是啊，这种自豪感的确让人感觉到很爽，但是这和影响力有什么关系？蓝友琴的问题可以说是一针见血。
所有人的目光又聚集在伊克身上了，然而此时伊克脸上露出了神秘而又自信的笑容。
“你们还不明白吗？就因为你们在招聘过程中的优势，让你们成为了那些普通大学生羡慕妒忌恨的对象，也成了大家关注的焦点。如果我们能够把握住这些重点大学的学生，让这一类被其他年轻人羡慕妒忌恨的特殊人群，在同一时间用上某一种产品，那么你们说接下来会发生什么事情？”
伊克看着所有人若有所思的表情，笑得有些诡异。
“那这个产品就会掀起一股潮流，其他年轻人看到大多数重点大学毕业的学生都在使用，也会买来试一试，只要这件产品的有新意，质量过关，符合年轻人的口味，很快就会大卖。你是想通过重点大学的学生来达到引领时尚潮流的目的？”
第一个反应过来的人是张明辉，在他的启发下，蓝友琴和宋佳她们脸上也都露出了恍然大悟的表情。
可惜的是，其他人都已经明白了，但是贺远航还是一脸疑惑的样子。看到贺远航这副模样，伊克心里叹了一口气。
看来这小子还需要多磨练啊。
“明辉说得一点没错，重点大学的学生有着高学历，思想比较开放，对于一些新鲜事物接受能力比较高，在加上重点大学的光环，又是别人羡慕妒忌恨的对象，这些虽然没办法达到引领时尚的程度，因为他们消费能力并不是很高，没办法影响高端市场。但是这个特殊群体在年轻人当中，还是有不小的