人能力。”
“还有一点，我需要特别说明。我们华星集团的业务部每年来的新人，不说有一百个，但七八十个也是有的。但是在我们业务部有很残酷的淘汰制度，每三个月就要进行一个考核，考核不过的，直接走人。那些新人最后能够留在业务不到十分之一，换句话说，能够留在业务部的都是精英中的精英。”
“我希望在未来一个月实习期，各位能够尽快熟悉我们集团的运转流程。我也希望在三个月后，我还能够在这里见到诸位。”杜总笑眯眯的说出了一番残忍的话。
淘汰率超过九成？
贺远航心里一惊，这个淘汰率实在高的有些吓人。其他三位新人，脸色也有些发白，看样子同样是被这淘汰率给吓到了。
在这种忐忑不安的情绪中，杜总后面的话，贺远航基本上是左耳进右耳出。