列举了一堆数据。比如短短三个多月的时间，就谈了六十家加盟店，也就不难怪公司总体的销售业绩，会上升的如此之快。
“不错！”唐果赞说，“很漂亮的数据。不过我提两点，一点，对于那些墙头草客户，以后他们的拿货价格，提高三到五个点。另外，加盟商的合作年份，由三年，改为五年。”
若是一般人，会认为唐果的这两个做法，会有许多不妥的地方，但鲁杰做销售十几年，他知道，这做法代表的是什么。所以他点头认同。
接下来到企划、财务等部门做总结，最后才轮到人事部。人事部的经理，是位老大姐，她还没说话，唐果就先感谢她了。
“谢谢陆姐，给公司招了这么多优秀人才，他们的总结，就是你们人事部最好的总结！”
陆姐松了一口气，她不知道唐果为什么会把她们部门留在最好，以为是要全盘否定她们部门的工作：“唐总，您总是喜欢玩心跳吗？还好我们大家都没有，心脏方面的问题。”
要是有心脏病，不得吓晕！
“咳！没想到，我在你们眼里，居然是那样的人！我这个人吧，怎么说呢？有一个原则：桃花潭水深千尺，不及汪伦送我钱！”
“我啊，其实是来给大家涨工资的！”
(本章完)